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2024年1月1日 · If your domestic helper has been with you for at least 3 months under a continuous contract, she is entitled to paid statutory holidays. If she has been with you for less than 3 months she is entitled to statutory holidays. However, in such a case, it is strictly up to you to decide whether you want to pay her or not.
Statutory Holidays for 2024. The 14 statutory holidays for 2024 are: *According to the Employment (Amendment) Ordinance 2021, the newly added statutory holiday from 2024 onwards is the first weekday after Christmas Day. Please note:
The number of annual days that a helper should receive depends on the years she has worked for you. A domestic worker is entitled to a paid annual leave after every 12 months with the same employer. The first 2 years, the number of holidays are 7, after which one more day is added, with the maximum days capped at 14.
2024年法定假日已經出爐，自去年新增佛誕為法定假日後，2024年的法定假期共14天，僱主們應預早規劃外傭假期安排。 法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。
All employees under the Employment Ordinance (including domestic helpers) shall be entitled to statutory holidays, irrespective of number of working hours per week and length of service.
2023年8月1日 · 2024 年的外傭假期共有14日： *根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起，聖誕節後第一個周日將新增為法定假日。 外傭假期 2023. 如有需要，在外傭同意的情況下，僱主可安排外傭在法定假期工作，但有以下條件： 僱主必須提前最少48小時通知外傭. 必須在之後60天內另外替她安排補假，亦不可以補錢代替. 外傭年假計算. 初次僱用工人姐姐的你未必懂得計算外傭年假。 外傭為僱主工作滿一年後，僱主便須給予外傭有薪年假。 外傭年假計算方法非常簡單，外傭有薪年假由7天起跳，並逐年遞增至最多14天。 另外，只要外傭工作滿3個月，即使工作未滿一年，僱主亦應按比例給予外傭有薪年假。 外傭有薪年假計算方法如下： 若外傭年假已累積至10天以上而外傭又同意，僱主亦可以款項代替放不完的年假。 外傭休息日.
2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 按此可獲得更多有關法定假日的資料.
