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  1. www.discuss.com.hk › viewthread政府真係醒目，竟然發明出第三種＂強積金對沖＂玩法！ - 政府服 ...

    不過，現時「對沖」制度下，政府會將強積金僱主供款部分、每月1,410元當成「酬金」的一部分，即一年扣減16,920元，結果該職位的約滿酬金只有約33,840元。. 任職13年 「沖走」廿萬. 香港電台前監製、曾擔任《城市論壇》主持逾10年的謝志峰，竟然也是「N仔 ...

  2. www.op.labour.gov.hk › tc › government-scheme取消強積金「對沖」安排 | 政府資助計劃 - Labour

    超逾50萬元的個案，只在取消強積金「對沖」後首12年有資助。若個案的遣散費／長期服務金轉制後部分的款額 橫跨50萬元界線，會 按比例計算 僱主的負擔比率／金額。 例如在取消強積金「對沖」安排後第3年，假設一名僱主在該年度內已支付12名僱員遣散費／長服金轉制後部分合共47萬元，現須支付 ...

  3. www.op.labour.gov.hk › tc › abolition-of-the-offsetting-er3取消強積金「對沖」安排 | 遣散費／長期服務金的計算方式 - ...

    根據《僱傭條例》，現時遣散費／長期服務金的最高款額為390,000元。在取消強積金「對沖」後，遣散費／長期服務金的上限將維持不變。假若僱員遣散費／長期服務金的總額（即遣散費／長期服務金轉制前部分及轉制後部分的總和）超過390,000元，超出上限的部分須從轉制後部分扣減（即遣散費 ...

  4. www.labour.gov.hk › tc › labour勞工處 - 對沖政策科

    對沖政策科負責制訂有關取消使用強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費及長期服務金（長服金）（即強積金「對沖」安排）的政策。. 現時，《僱傭條例》（第57章）、《強制性公積金計劃條例》（第485章）及《職業 ...

  5. www.heyavo.com › blog › mpf-offsetting-abolition-2025【2025 取消強積金對沖懶人包】什麼是強積金對沖機制、取消強積 ...

    2024年2月6日 · 討論多年的取消強積金對沖，最終將於 2025 年實施。取消強積金對沖機制後，僱主將不能再以強積金僱主供款抵銷裁員或結業時應付予僱員的長期服務金及遣散費。Avo 「取消強積金對沖懶人包」將為你一次過講解相關安排，包括什麼是強積金對沖、取消強積金對沖生效日期、取消強積金對沖後的 ...

  6. www.news.gov.hk › chi › 2022/06/20220617香港政府新聞網 - 取消強積金對沖法例刊憲

    2022年6月17日 · 政府今日在憲報刊登《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例》。當局形容取消強制性公積金「對沖」是加強僱員退休保障的重要里程碑，預計取消「對沖」安排2025年實施。 當局指，修訂條例旨在取消使用強積金制度下僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金的安排。僱主 ...

  7. www.am730.com.hk › column強積金為何會拿來對沖 | am730

    2017年6月22日 · 孤立地看，強積金是沒有理由拿來對沖遣散費或長期服務金的。強積金是用來作退休保障用的，如果未到退休年齡，強積金已被僱主拿來作其他用途 ...

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    何謂「強積金對沖機制」(下)強積金對沖機制是什麼
    強積金對沖機制強積金
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