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2018年6月1日 · 0. 才剛在二 一六年締造全球華人首支保經業界國際龍獎IDA百人團隊紀錄的磊山保經首都分行，於二 一七年再度達成百人IDA的成就，達標「二連霸」，將團隊的紀錄推向更高境界。. 策略一：與客戶加溫關係、喚醒夥伴自我實現. 策略二：研擬策略、提供動能 ...
2018年2月1日 · 所以國稅局視其為領取經紀公司的薪資，而非執行業務所得。. 執行業務所得，可依財政部所頒布的「執行業務者收入及費用標準」扣除費用標準後為所得額，即以收入的多少百分比當作費用來減除之意。. 以下大概列出較常見的費用標準率：. ＊律師、會計師 ...
2021年2月1日 · 保險業會被特別要求遵從ESG原則，是因為保險業的資金皆是來自社會大眾，有別於其他產業，更應該貢獻促進維護環境、永續發展的力量。. 至於在ESG另外2項因子相對於「環境」則是具象得多：社會上（Social），如重視員工權益、勞工的工作條件、產品的安全性 ...
2018年12月1日 · 主管讓每一位夥伴各司其職、適才適所，並利用團隊力量大的優勢，便是成功經營職域市場的重要關鍵所在。. 不論是在日常生活中或是工作上，我們往往感覺到一個人獨立做事情較有限，無法大於團隊的力量；反之，團隊的分工合作可以讓事情更有效率地完成 ...
2018年10月1日 · 工作價值——平凡中展現的不平凡. 你熱愛你的工作嗎？. 覺得自己的工作很平凡？. 其實大多數人的工作都很平凡。. 工作的表徵其實就只是去完成每個職位所賦予的任務，如是而已，以舉辦世界華人保險大會來說，對我們而言就是盡心盡力地舉辦一場國際型 ...
2019年10月1日 · 對於增員，有的主管僅將其當成一次簡單的招募，認為只要招到人就行，導致增員效果不佳。. 實際上，主管若想讓增員的成功率更高，應建立標準化的增員流程，從邀約開始便注重每一項細節。. 一、標準化邀約. 增員的管道有緣故管道，也有陌生管道。. 不管 ...
2020年10月1日 · 他更指出，臺灣會形成少子化原因有很多，經濟因素固然很重要，生活與教養環境、婚姻與家庭價值觀、教育與政策的走向等，其實都在影響年輕人的看法與作為，他觀察少子化主要原因有3：. 原因1.年輕世代將人生「延後」. 薛承泰教授觀察，臺灣高等教育在 ...
