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2019年5月1日 · 先就大方向來說，談到人生理想的全險規劃，我會特別考量以下4個重點：第一、他們的收入；第二、他們對於生活水準的要求；第三、許下的承諾與必須履行的約定；第四、長遠的目標與夢想。. 但面對客戶，我所建議的財務規劃優先順序，始終專注於收入為 ...
2021年9月1日 · 許珮玲說，平常生活中要真實體會到因習慣衍生的影響力並不容易，導致常被眾人所輕忽，以一個想要瘦身的人為例，即使每天到健身房報到，也需要經由數個月持之以恆地鍛鍊才能慢慢看出成效，然而很多人因為心急，還沒讓好的習慣養成就悻然放棄。
2019年8月1日 · 許舒博表示，金融科技帶來便利性、降低保險公司的營運成本，讓業務人員與客戶之間更容易溝通，甚至省去傳統銷售保單的繁瑣過程。. 然而，在實施數位化生活前，會先面臨以下狀況：. 1.現金交易走向電子化。. 2.資訊來源由書面走向電子媒體。. 3.虛擬店面 ...
2021年2月1日 · 文 許仲博 照片 本刊資料 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2021 年 2 月 1 日 0 3676 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 臺灣保險業現況及發展 臺灣保險業2019年資產總額為29兆7,800億元，業主權益為2兆600億元，到2020年11月底已達31兆9,600億元，業主權益增加 ...
2018年7月1日 · 文 許 紹猷 照片 受訪者提供 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2018 年 7 月 1 日 0 1669 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 「興家助人，獨步宜東」是南山人壽羅東興東通訊處的宗旨，短短8個字包含了希望能透過保險為個人、社會帶來助益，以及讓團隊能更上 ...
2023年8月1日 · 當然這之間也有些許的差別，找小麻煩的人確實很煩人，因為小麻煩通常只是單純的麻煩，不會讓你的能力有大成長。 因此主動尋找大麻煩，設定高挑戰，把這些對手、仇人當作自己自我超越的貴人，是人生不斷跨越巔峰的動力。
2022年10月1日 · 許月霞提及，業務員正常的汰換，其實不是什麼大問題，每一個團隊都一定會有人員流失，最重要的還是在於團隊主管培育人才是否紮實到位，才能讓人員流失的比率降至最低。. 招募、增員，一定要想方法找到對的人，許月霞特別重視「家訪」這個環節，因為 ...
