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  1. 2018年8月23日 · 1)想問418條例當中,是指 必須每星期 返足夠18小時?還是一整個月計算,平均每星期 返足夠18小時? 2)若兼職員工不屬於或不符合連續性合約418條件,但連續受僱於同一僱主 3個月以上,甚或 1年以上,兼職員工 分別 有否任何福利保障?

  2. 2022年4月18日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

  3. 2017年12月18日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

  4. 2020年7月7日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

  5. 2022年10月18日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

  6. 2015年1月26日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

  7. 2023年7月3日 · 由於要附合418的計算,每周有相關規限的工作時數 想請問勞工法例中每周的計法是由星期一至星期日? 還是星期日至星期六? 每周界定是否有相關勞工法例支持? 感謝解惑!謝謝你

  8. 2018年11月6日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

  9. 2020年8月8日 · 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

  10. 2017年9月22日 · 所以, 貴公司之工資計算方法是符合《僱傭條例》所規定的。如需進一步協助,請致電2779 3766黃先生 / 邱先生 / 儲先生聯絡。 我想問,我12月做到30號,公司用月薪÷31日x30=12月人工。 不是(月薪x12÷365x30),公司說沒有法例說明要用那方法,只是公司用那

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