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  3. 1. 新進工讀生時薪一律以勞基法規定最低低新起薪;正職人員則由店長核薪。 2.新進人員應排定教育訓練1天8小時並由店長分派調度教育訓練進度及時間;實習期間不予計薪,但供餐。 3.每月五日為發薪日,統一領取上月薪資,不得代領、預借薪資;為讓大家看到班表,請同仁於每個月5日、20日前預排班表。 3.賞罰加扣薪標準規定: 打卡: 上班換好制服才得打卡;下班前需先行打卡,打完卡後,應將卡片交值班主管簽認,再換便服下班。 必須自己打卡,且不能幫人代打;代打卡二人每次各扣款1000元。 卡片上出現時間重疊無法辨識或未打卡等異常時請立即告知主管以便簽認,切勿自行塗改,否則不予計薪。 出勤規定: 員工應按班表出勤,如遇突發事件應事先向主管請求調班,不得無故不到班。

  4. 合同翻譯常用句型和詞彙. This contract is made in two originals that should be held by each party. 此合同一式二份,由雙方各持一正本。 What is left unmentioned in contract may be added there as an appendix. 本合同未盡事宜,可由雙方增補作為合同附件。 The Contract is written in quadruplicate (two for original and copy respectively) which shall become valid on the date of signature.

  5. 一、合約的標題. 英文合約和中文合約都一樣,標題並不是一定要有的,因為當事人間的法律關係是用合約內容的各個條款來判斷,標題基本上不會產生任何影響。 但為方便辨識的考量,合約撰寫人通常都會依照合約性質,在合約首頁的最上方給予一個適當的標題,例如 "Share Purchase Agreement" (股份收購合約)、 "Joint Venture Agreement" (合資合約)、 "Loan Agreement" (貸款合約)、 "Distribution Agreement" (經銷合約)、 "License Agreement" (授權合約)等等。

  6. 為何一直種植岩桐呢. 因為陽台的日照區已經全種滿. 所以將種植區擴展到窗內靠窗處. 光線不足 只能種植苦苣苔科. 其實 這樣的南向陽台窗內的光線對多數苦苣苔而言. 仍然不容易開花. 所以開花數很少. 四個月前網購迷你岩桐 Sinn. 'Leo B'種子. 本來對迷你岩桐 有很大的偏見. 因為在花市看過迷岩 所以對於超小的花 無法喜歡. 還好這次長成的迷你岩桐 Sinn. 'Leo B' 開出的花沒小到讓我覺得白忙一場. 其實就是比原生大岩桐的花稍小一點而已. 這樣我很能接受. 底下就是他開出的樣子 因為室內種植加上一直在播種的小格中長大. 沒換盆 所以土也很少 總之就是只開一朵而已. 其他應該會陸續開. 這次播種是採放任 我完全沒理它 只數天澆一次水. 所以完全沒花費我的心血.

  7. 這一個事件讓我們想起現在企業界最流行的一個名詞:best practices﹝典範實務﹞,每一個企業在探討任何的管理問題、在做任何事情時,首先要問的就是「典範實務」在哪裡? 凡事要先找到「典範實務」,然後照章施行。 如果企業內部缺乏「典範實務」,那就要「上窮碧落下黃泉」去尋找,否則也要嘗試建立起最有效率的「典範實務」。 Best practices這個名詞目前尚無共通的中文翻譯,有人譯為「最佳作業流程」,「最佳實務」、「典範實務」、「典範經驗」,意思上通算達意,個人則偏好「典範實務」,原因在於best practices之可以流行,在於知識管理盛行後,其可供參考、學習及流傳的特質,有其「典範傳承」的意義,因而「最佳」不足以形容。