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陳甘美華說：「『青少年見習就業計劃』是一項龐大的社會工程，計劃要取得成果，必須靠社會各界支持，尤其是僱主的積極參與，才能集結力量，開拓更大空間以培育青少年。」 她呼籲僱主鼎力支持計劃，提供培訓空缺，繼續給予青少年發展事業的
超過六成完成首份見習就業的學員獲僱主邀請繼續留任，由此可見這些培訓機會在提升學員就業競爭力的成效。 報告指出計劃能提高學員持續進修的意欲，亦能提升他們的心理素質，增 自信心，以及擴闊其社交網絡，使他們得到較多樣化的職業資訊，有利他們物色薪酬水平較高的職位。
此外，「展翅青見計劃」會因應需要，為特別就業 計劃及特定服務對象舉辦培訓課程。 工作實習機會由政府部門、私人公司及福利機構提供。在為期一個月的工作實習期間，參與機構與學員之間並不存在僱傭關係。學員在完成工作實習訓練後，可獲發放 ...
完成「I.T.種子」計劃的學員可選擇參加「青見計劃」下的「數碼領袖」培訓計劃，獲取進一步的在職培訓及相關的課堂訓練，為日後的就業或升學作出更好準備。 有關聯合招生及「I.T.種子」計劃詳情，可致電「青年就業服務熱線」二一一二 九九三二查詢。 完
青年初創實習計劃 政府與香港數碼港管理有限公司 （數碼港）、香港科技園公司（科技園）合作，推出「青年初創實習計劃2024」，為青年人提供到本地初創企業實習的機會，培養他們對創科事業的興趣。計劃亦能協助初創企業培育人才，推動本地創科及相關行業的發展。
「I.T.種子」計劃是勞工處「青少年見習就業計劃」下的一個項目。計劃由參與學校提供教學助理職位空缺，在九月新學期年開始時聘用十五至二十四歲學歷在大學學位以下的青少年，為期一年。計劃已獲得超過三百七十間學校的支持，招聘逾五百五十名學員。
青少年見習就業計劃（簡稱青見計劃）是香港 勞工處的專為15至24歲、學歷只在學士 學位以下的青年人，提供6至12個月的職業培訓，以提升他們的工作技能及經驗。 計劃由2002年7月開始實行。該計劃已經在2009年9月，與展翅計劃合併為展翅青見計劃。
