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2022年8月12日 · 酒是男人友情的催化劑，一聲聲“哥倆好”中，三人萌生出做水錶玻璃的念頭。 藉着大哥曹德淦在政府工作的關係，10月，高山鎮異型玻璃廠啟動籌建，但廠長由政府派人來當，兩個好哥們搞技術，曹德旺只能做個採購員。
2024年6月11日 · 比如，巖手縣有2091名畢業生，還在讀高三，就直接被內定了2083人…… 為什麼？缺人。據日本人力資源公司Recruit統計，2024年日本企業對應屆生的平均求人倍率為1.75，也就是1個求職者對應1.75個崗位。這還只是平均值，中小企業就更難了，平均6個崗位搶
2024年6月22日 · 我們將建立一個模型，從行業招聘需求總量、行業招聘需求量增速、薪資絕對水平、薪資水平增速，以及政策友好度等三級維度、五個核心指標來進行立體分析。
2024年4月27日 · 應屆生明面上有三條出路： 考研、進體制內、去私企。 説是三個，其實就倆。 除了醫學之類的特殊專業，讀研等於是把問題往後退，過兩年還是要選擇後兩者。
2024年6月14日 · 經濟壓力、情緒健康和身體健康之間的密切關聯，進一步凸顯這三面的信心差距，反映市民需要全方位地在「身」、「心」、「財富」三方面提升個人健康。
1 天前 · 2024年6月27日，在格隆匯舉辦的中期策略會上，邀請了近百家優質公司高管與投資者面對面零距離交流。其中，上實城市開發(0563.HK)財務總監梁健康先生以及行政人事部主管、企業傳訊部副主管傅琳女士於當日下午參與了路演環節為現場投資人分享了上實城市開發的發展情況，以下為格隆彙整理的路 ...
2024年6月18日 · 1. 在更長的壽命中加強財務復原力 ，這將建立解決方案，使人人都接觸得到獲取提高財務復原力的工具的途徑，例如，賦予更好的財務決策權、儲蓄能力、以行為為重點的財務應用程式。 2. 採用預防性的醫療保健方法 ，旨在透過預防性的醫療保健方法提供有針對改善身體和心理健康的解決方案，例如早期風險因素檢測和介入、生活方式追踪器和接受虛擬醫療護理。 世界經濟論壇 UpLink 主管 John Dutton 表示：「創新是 2030 年實現可持續發展目標的關鍵。 透過與宏利合作，我們致力於採購和擴展創新解決方案，以增強長者的財務復原力，並發展「上醫治未病」的預防醫學。 這項合作將使用能夠提高財務復原力的工具，並普及旨在改善身體和精神健康的解決方案。
