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  1. 2016年8月12日 · 下文介紹了如何應對棘手的加薪談判。. 凖備工作:首選進行一些調研,搞清楚你所從事的工作和職位的市場價格,從而判斷究竟應該在公司內部 ...

  2. 2024年2月7日 · 儘管如此,有分析稱,薪資談判的結果可能會參差不齊,因為小公司已表示他們的加薪空間有限。. 據城南信用金庫和東京新聞在1月份對832家中小企業的調查,35%的企業目前不打算加薪,其中大多數人表示缺乏資金。. 日本金屬機械製造工人協會(JAM)主席Katahiro ...

  3. 2022年3月22日 · 加薪談判是一件持續進行的事,如果你的老闆直接了當地拒絕你,那就試著保持對話空間,詢問自己可以做什麼讓他們改變心意,重新考慮。 不管結果是什麼,都不要變得太情緒化。

  4. 2023年9月6日 · 作為應聘者,您要在加薪談判時考慮到這些額外的福利。如果所提供的薪水還不夠,也許您可以透過談判爭取其他福利,比如:更好的健康計畫、靈活的工作安排、額外的假期、培訓機會等。當我們說到這裡時,您也不要被想像力所限制。

  5. 2019年3月5日 · 不過方案遭工會批評對現職員工不公,打擊士氣,要求劃一加薪12%。. 醫管局支援職系員工代表今日(5日)下午與醫管局開會,商討加薪方案,經過兩個多小時,最終談判破裂。. 工會計劃發起周四(7日)於醫管局大樓靜坐抗議1.5小時,要求局方拿出誠意解決 ...

  6. 2018年3月1日 · 如果你跟我一樣是個談判界的菜鳥,那麼本篇或許可以助你離苦得樂、早日加薪。前言:本題來自一個職場新鮮人的提問,而以下內容將針對於此談 ...

  7. 2017年3月17日 · 年底的考核或面談,是評估升遷或加薪的最好時機,但你準備好談判籌碼了嗎?想讓今年的付出有好的收穫,年底的考核該怎麼「談」出自己的價值?面談技巧報你知! 29歲的育緯研究所畢業後,順利進到公司已4年了,平時主管總誇他做事很快很好,但過去幾年的薪水都只微幅加個300塊,薪水達不 ...

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