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2024年5月29日 · 據悉，該工會自今年1月起與三星管理層談判，要求加薪6.5%，並按公司的盈利派發花紅，以及增加一天有薪年假，而三星勞工管理委員會3月時宣布 ...
2024年5月23日 · 協會調查發現，約88%受訪者表示在現時人手不足情況下，政府需至少以薪酬趨勢調查所得的淨指標為基礎，向公務員加薪以提升士氣。. 公務員加薪 ...
2024年5月16日 · 對於 薪趨會公布的調查結果， 資深人力資源顧問周綺萍表示驚訝，認為目前經濟環境欠佳，不少企業加薪幅度僅約3.3%至3.5%，而今次調查得出的數字偏高，若政府「加足」，將對私人市場造成壓力，特別是跟隨政府調整薪酬的公共事業。 她直言「調查結果唔現實，但問題係僱主要面對現實」。 公務員工會：若不「加足」影響士氣. 不過，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭則希望政府按淨指標「加足」，認為目前政府聘請低層公務員有難度，若不相應調高薪酬，將難與私人市場競爭。 對於政府面臨財赤問題，有指公務員應該減薪，梁籌庭就說，經濟不景時，公務員通常「萬箭穿心」，若薪酬加幅最終低於今次淨指標，將影響公務員士氣，亦會影響市場。 至於公務員總工會主席馮傳宗亦指，薪酬趨勢調查的機制行之有效，應該尊重機制，按淨指標加薪。 本地.
2024年5月21日 · 加薪對打工仔來說絕對是美事，但政府的最終決定具指標性作用，對公共財政壓力、商界成本等都有一定影響。 今年政府應如何處理公務員加薪問題 ...
1 天前 · 日本反映物價變動的平均每名勞工實質薪資，已連續25個月呈現負增長，創1991年以來最長連續減少紀錄，反映日本目前的狀況仍是工資增長追不上 ...
2024年5月17日 · 公務員有望連續三年加薪。. 影響全港公務員調薪幅度的薪酬趨勢調查結果昨日出爐；扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47 ...
2024年5月21日 · 網上求職招聘平台Jobsdb by SEEK發布《2024 年薪酬調查報告》，結果顯示本地就業市場的整體待遇大致保持平穩，薪酬平均上升3.2%，較去年跌0.9個百分點，但跑贏最新3月通脹2%。 當中有57%受訪者獲加薪，較去年下跌4個百分點。 然而，受外圍經濟因素影響，今年打工仔對未來就業市場前景持審慎態度。 有36%受訪者對就業市場前景感悲觀，且更多人預期求職所需時間會較去年長，而選擇「裸辭」的受訪者人數亦較去年減少。 Jobsdb於今年2月至3月期間委託獨立調查機構，邀請本港共3,391名人士做網上問卷調查。 報告顯示有73%的受訪全職僱員，於今年獲發花紅或/及雙糧，按年下跌3個百分點。 打工仔平均獲得1.4個月花紅，與過去兩年相同。
