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2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
2023年的法定假日. 2023年的13天法定假日是： 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子：
2024年1月10日 · 勞工假：即勞工假期（紅日）——根據《僱傭條例》規定，所有僱員，包括外籍家庭傭工，無論服務時間的長短或是否處於「連續性合同」下受僱，均有權享受法定假日。
2022年1月1日 · 勞工處表示，根據《2021年僱傭（修訂）條例》，法定假日由今年至2030年逐步增至17天，今年起新增的法定假日為佛誕。 該處指，《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數和年資，均可享有法定假日。
不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主不得以款項代替發放假日，俗稱「買假」。 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日；如僱主要求僱員在法定假日工作，僱主須安排另定假日 ...
2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。. 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。. 如僱員在緊接法定假日之前已按 ...
2021年5月18日 · 政府提出每2年時間增1日法定假期，達致兩者「平權」，建議在2022年開始實行，先把佛誕（農曆四月初八）改為法定假日，即目前放勞工假的打工仔，在2022年5月先享有多1日假期，估計全港近4成僱員、約120萬人會受惠。
2021年1月13日 · 疫情 佛誕 僱傭條例 勞工及福利局. 特區政府早前公布建議修訂《僱傭條例》，增加「勞工假」法定假日由 12 日增至 17 日，並每 2 年增加 1 日，於 8 年內（即 2030 年）令法定假期與公眾假期看齊。 「勞工假」有望增至17日.
2021年1月14日 · 每兩年增1日 2030勞工假看齊紅日 佛誕明年擬先變法定假. 【明報專訊】現時「勞工假」（12天法定假日）與17天公眾假期（俗稱「紅日」）有別，政府提出未來每兩年增一天法定假期，達至兩者「平權」，建議2022年開始，先把佛誕（農曆四月初八）改為 ...
哪些日子是「法定假日」？. 勞工處. 法定假日，一般稱為「勞工假期」。. 按《僱傭條例》，所有僱員，包括外籍家庭傭工，不論服務時期的長短，或是否按 連續性合約 受聘，均可放取法定假日。. 《僱傭條例》列明每年有 14日法定假日，包括：. 1月1日. 農曆 ...
