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2024年6月11日 · 行政會議已通過公務員加薪方案，將所有首長級、高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%，這一加幅低於薪酬趨勢淨指標，並將追溯至今年4月1日生效。
2024年5月16日 · 主要的加薪方式如下： 1. 公務員薪酬表跳point加薪. 公務員每年可透過薪級表的「跳point」方式獲得兩次加薪。 例如，一位初任的行政主任（EO）於2021年4月的起薪點為總薪級表的第15點（31,750元），到了第二年則會升至第16點。 2. 公務員薪酬趨勢調查. 政府每年針對公務員進行「薪酬趨勢調查」，依據市場資料調整薪資水平。 2022年的調查建議，不同層級的公務員應各自增薪2.5%，以確保薪酬與市場保持一致。 3. Combo式加薪持續. 公務員在達到薪點頂峰前，每年可以兩次提升薪點，升職後可能達到更高的薪級。 即便達到最高薪點後，薪資依然會依據市場趨勢進行調整，保證不會比私營部門落後。 公務員薪酬調整特點.
2024年6月4日 · 根據最新數字，我哋已經計好公務員的人工增幅；即刻睇吓總薪級表入面，各個薪級點的公務員預期可以加幾多人工。 警員每月最多加 1,425 元人工 以警務處的 警員 （PC）為例，頂薪點位於警務人員薪級表第 22 薪點，去年薪酬為 47,605 元。
【公務員加薪｜調薪淨指標】薪酬趨勢調查委員會最新公布2024年薪酬趨勢調查報告，作為公務員薪酬調整的參考。 據了解，在扣除平均遞增薪額後，公務員的薪酬趨勢淨指標分別為高級公務員的4.01%、中級公務員的4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務員的調薪 ...
總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
本會認為公務員應有合理的薪酬及福利待遇，保持公務員薪酬及福 利具一定吸引力，並能夠與私人職場競爭，才能挽留及吸引人才進入公務
2023年6月13日 · 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額 ...
2023年6月6日 · 行政會議同意中、低層公務員加薪4.65%，高層公務員加薪2.87%，生效日期追溯至4月1日。 公務員事務局今日向四個公務員中央評議會職方提出本年度公務員薪酬調整 方案 。
2022年7月5日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。. 她說，香港過去一年面對複雜經濟環境，受第五波新冠疫情影響，今年首季經濟嚴重受挫 ...
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
