勞工法例工傷賠償 相關
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搜尋結果
2017年5月22日 · 在下列情況下，僱主不可解僱員工，如果僱員：. 證實懷孕及已發出懷孕通知；. 在有薪病假期間；. 向當局提供證據或資料協助執行有關《僱傭條例》的調查；. 參加工會活動（例如罷工）；或. 工傷期間，亦即尚未達成工傷補償的協議，或在有關的評估證明書仍 ...
2018年7月18日 · 法例不保障實習生 部分實習成變相剝削 應推廣基本津貼. 《最低工資條例》（第608章）自2011年5月起生效。. 條例訂立法定最低工資制度，設定工資下限，以防止工資過低，保障基層僱員。. 現行的最低工資為每小時34.5元，若僱主支付員工的薪酬低於34.5元，即屬 ...
2019年7月19日 · 根據法例，僱主需考慮僱員中暑的風險及採取適當的預防措施，惟罰則過低，法例自生效至今64年，不曾有任何罪成者被判即時入獄，阻嚇力不足。. 有工會亦指，中暑未列入工傷之列，傷者或死者家人難以索償。. 翻查資料，在勞工處登記的中暑工傷個案數字 ...
2018年12月5日 · 謝先生今年51歲，從事物流業散工十多年，他近日向本報求助，指於今年9月17日到位於將軍澳的惠康倉庫上班，在搬運貨物時不慎失足跌倒，導致左腳骨折。他指當日受聘的公司為宏輝物流有限公司，事後他向肇事公司追討工傷賠償，公司卻否認他為公司員工，拒絕支付賠償。謝生得悉後大感冤枉 ...
2016年4月28日 · 陳錦康指，香港過往發展繁榮，為國際大都會，但勞工法例一直忽略了一班有份建設香港的工友。他續稱，鄰近地方早已把保障覆蓋至「勞工情緒」上；例如日本於70年代把因過勞死亡或自殺定為工傷，如僱員死亡前一星期，每天工作16小時以上，或自殺前一個月，加班超過160小時等，若被證實死因 ...
2022年1月22日 · 早前工權會回顧2021年工傷及職安大事時，預計全年職業死亡個案將會微增；該會又指死亡數字高企，而且多年來沒有下降跡象，對此感到擔憂。 工權會預計2021年全年職業死亡個案將會微增，而因工業意外死亡的數字高企，多年來都沒有下降的跡象，實在令人感到擔憂。
2023年7月12日 · 他又提及，很多「平台勞工」不知道自己的權益，以外賣員而言，如受工傷，根據勞工法例 ... 追討賠償 花時間 打工仔寧放棄 麥德正指，外賣員向勞資審裁處追討賠償的成本很高，提及Zeek的個案，外賣員來往勞資審裁處及勞工處超過10 ...
