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  1. 對沖政策科負責制訂有關取消使用強制性公積金(強積金)制度下僱主的強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費及長期服務(長服)(即強積金對沖」安排)的政策。. 現時,《僱傭條例》(第57章)、《強制性公積金計劃條例》(第485章)及《職業 ...

  2. 2023年4月30日 · 取消強制性公積金「對沖」安排將於2025年5月1日落實,勞工及福利局局長孫玉菡表示,政府會按法例行事,當日起因年資產生的遣散費和長期服務,不能以僱主的強積金供款作「對沖」。 孫玉菡今日出席活動後向傳媒表示,在相關法例下,在2025年5月1日前所有因年資產生的遣散費和長期服務 ...

  3. 2021年10月10日 · 取消強積金與遣散費/ 長期服務抵銷(「對沖」) 2021年10月10日 前言 就取消「對沖」的政府方案,在2018年10月10日的《施政報告》中已作交代,由於當年的《施政報告》十分之長,所以行政長官在10月10日的立法會上沒有讀出整篇《施政報告 ...

  4. 2022年9月2日 · 立法會於2022年6月9日通過《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》,旨在取消使用強積金制度下的「對沖」安排,並預計於2025年實施。本文將詳細解釋強積金對沖取消的意思、日期、好處等資訊。

  5. 僱主保留現職僱員,可以讓僱主強積金強制性供款累算權益繼續增長,日後用以「對沖」遣散費/長期服務 轉制前部分;及 現職僱員如繼續受僱,其遣散費/長期服務總額(即遣散費/長期服務轉制前部分及轉制後部分的總和) 仍以390,000元為限 。

  6. 2022年6月10日 · 當他收到17萬元長服金時,驚現強積金存款減少15萬元,查核後才知道原來17萬元的長服,其中15萬元用他自己的強積金存款(僱主供款部分)對沖了,僱主只補貼兩萬元差價。 「強積金存款是我的未來退休金,現在用我的錢來辭退我,好笑不好笑?

  7. 取消強積金對沖安排,意味日後僱主不可以用強積金僱主供款的部分,抵銷裁員或結業時僱員應得的遣散費和長期服務金。不過,由於法... 17:08 2023/04/28 【MPF】李家超:取消強積金對沖安排於2025年5月1日生效 僱主不可用MPF 供款抵銷遣散費及長期服務金 ...

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