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  1. 2017年12月2日 · 直轄組與團隊長有直接血緣關係的,這3件事若想精耕細作,花費的時間就不少。在這裡我以每月主管會議 和直轄組管理為例子說明。 第一,踩準節奏,主管會議每週重點各不同。每個月首週週一,我和主管及助理一起開會重點部署整個月的 ...

  2. 2017年6月1日 · 3.捐贈協會節稅?(個人捐款給該協進 可否列報為綜合所得稅的捐贈支出?) 實例:吳君二 六年∼二 九年度每年皆捐贈約20萬元∼30萬元給OO研究暨推廣協進,並於綜合所得稅申報時列舉扣除該捐贈金額。該協進宗旨為宏揚保險互助精神 ...

  3. 2018年10月1日 · 保險行銷集團只不過是舉辦了一場「世界華人保險大會」會議,我們對於工作賦予了「為提升世界華人金融保險從業人員的專業素養、形象與社會地位」這項使命,因此我清楚並明瞭,保險行銷集團的工作價值就是——協助創造保險從業人員的工作價值。. 世界 ...

  4. 2020年6月1日 · 開放保險,對市場帶來的正向影響. 金管對於Opening Banking是分成3階段在做,現在即將進入第2階段;但反觀開放保險(Open Insurance),政府幾乎沒有任何動作,但其實所謂的開放銀行不僅只開放銀行而已,而是一個廣泛的概念,應將其稱之為開放金融(Open Finance ...

  5. 2020年4月1日 · 而早內容更是由團隊夥伴接力,每天都有來自不同夥伴的分享,給予夥伴一個展現自己的舞台,不但天天都有新的收穫,更營造了極佳的早氛圍。. 順立通訊處早直擊. 08:00~08:30「晨型人」. 採訪當天內容為各區運作,由各區主管帶領旗下 ...

  6. 2018年4月1日 · 有檢討的機制,就不讓很多不合時宜的法規一直存在著,才能提高整體保險行業的競爭力,更可以減輕主管機關在監理上的壓力. 這個基礎工作做起來雖然不大,卻是很重要的工程,是很多政務官容易忽略的部分,且要做出成效需要些時間,但這攸關未來保險 ...

  7. 2018年6月1日 · 而團隊的後勤人員每月定期進行會議,以確保所有區域都能緊貼團隊的進度,施麗麗會議 上為行政人員慶祝生日及派發生日紅包,對他們努力和付出表示肯定。 4. 傳承創新,積極活力的二代團隊 團隊的夥伴各具特色,百花齊放,跨越老中青 ...