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2021年7月1日 · 蕭又萌認為,業務人員應當像「便利商店」,提供多元又便利的產品及服務供客戶選擇,無論客戶有哪方面的問題或是風險,都可以提供相應的保險商品及解決方案供其參考。. 然而在與去超商購物的不同之處是,客戶往往不會知道自己最需要或是最合適 ...
2023年9月1日 · 對台灣人壽云暘通訊處業務經理蕭人豪來說,保險事業好比不斷的「遊戲破關」,每一次的挑戰,就好比增加了自己的經驗值,在克服挫折的過程中,成長的成就感促使著他對保險事業著迷、成癮,無法自拔地期待面對每個明天。
2023年2月1日 · 金敬哲分享,富派通訊處便是帶領新進夥伴從團隊文化出發,進而協助完成從業使命,最終就能實踐團隊願景。 金敬哲表示,要在保險業達到百萬年薪可說是既容易又困難:當不清楚作法時,可以說是難如登天,但只要願景明確,夥伴不偏離軌道,就會是水到渠成的事。
2021年11月1日 · 2021 年 11 月 1 日. 0. 961. 自信心是一個模糊的概念。. 有些人是天生具有自信,但也有人可以經由後天科學性訓練而得。. 而這種後天科學性訓練的自信心,就是心理學上的「自我效能感」。. ⠀⠀⠀讓自己擁有充分的自信心、相信自己的能力,是抗壓韌性訓練法 ...
2021年8月1日 · 台灣人壽宏寶通訊處業務資深經理蕭凱駿認為,客戶通常會有直接拒絕的情形發生,大多是因為不喜歡被「推銷」,就像我們一定有去購買衣服、鞋子的經驗,在踏進店內後可能就會有服務人員上前,費盡脣舌來說明近期推出哪些商品、商品的特點和其優點
2022年7月1日 · 1226. 「信任」,是邁向成交相當重要的基石,想要建立客戶信任感必須具備許多要素,而這些要素又是環環相扣、缺一不可。. 華玉青除了秉持「無我」的心態面對客戶,更是時刻提醒自己不要誤入摧毀客戶信任感的2大誤區,一步一步建立起客戶的高度信任 ...
2021年11月1日 · 繆敬珩觀察自己在運動之後,身心狀況較佳時,處理事情也較容易做出對的選擇。而他也會藉由在球場面對球友3對3 的競爭時,奮力投籃,一舉把壓力宣洩。 隨著年齡漸增,球友不一定會隨時奉陪,於是繆敬珩改成一個禮拜去健身房3次的重量 ...