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  1. 認識《僱傭條例》- 以12個月平均工資來計算有關法定權益(動畫). 認職《僱傭條例》- 終止僱傭合約:僱主的責任及僱員的權益(動畫). 備存工資和僱傭紀錄. 準時支付工資 謹慎處理扣薪(動畫). 受聘形式雙方定 辨清身分保權益(動畫). 《僱傭條例》網上 ...

  2. 遣散費 / 長期服務金的款額. 以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額: 月薪僱員. ( 最後一個月全月工資* X 2/3)# X 可追溯的服務年資. 日薪或 件薪僱員. ( 僱員最後工作的30個正常工作日中 可追溯的X 由僱員選任何18 天工資*)# 服務年資. 未足1 年的服務 ...

  3. 1. 如提問難以用文字描述,請致電下列電話號碼聯絡本會: 深水埗區:2779 7922 旺角區:2781 0983 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰 ...

  4. 2022年6月17日 · 詳情請瀏覽勞工處網頁( www.labour.gov.hk )或致電勞工處二十四小時電話諮詢服務熱線2717 1771(此熱線由1823接聽)查詢。. 完. 2022年6月17日(星期五). 香港時間10時30分. 《2022年僱傭(修訂)條例》(《修訂條例》)今日(六月十七日)刊憲並生效。. 《修訂條例 ...

  5. 僱員補償科. 協助因工受傷或患上職業病的僱員,根據 《僱員補償條例》 的規定獲得補償;. 協助因工遭遇意外 (或患上職業病)而導致死亡的僱員的家庭成員,根據《僱員補償條例》的規定獲得補償;. 協助肺塵埃沉着病患者或其家庭成員,根據 《肺塵埃沉着病 ...

  6. 僱員補償科. 協助因工受傷或患上職業病的僱員,根據《僱員補償條例》的規定獲得補償;. 協助在工作意外中喪生的僱員的家庭成員,根據《僱員補償條例》的規定獲得補償;. 協助肺塵埃沉着病患者或其家庭成員,根據《肺塵埃沉着病及間皮瘤(補償)條例 ...

  7. 勞工處發言人說:「為避免不必要的爭拗,僱主應與僱員事先訂明在颱風或暴雨警告下的工作安排及應變措施,並在可行範圍內先諮詢僱員。 他說:「僱主在擬訂工作安排時,應採取彈性的處理方法,並應優先考慮僱員在工作地點和往返工作途中的安全問題。

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