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2023年1月19日 · 感染人士應時刻留意自己的身體狀況，如出現症狀或病徵惡化，必須盡快求醫。由於政府將不再發出隔離令，身體如有不適並需要取得病假證明書的人士應向註冊醫生或中醫師求診。醫生會按照病人的臨床身體狀況為病人簽發病假證明書及謹慎處方新冠口服藥物。
2023年8月1日 · 而8月15起，「0+n自主健康管理」天數由10天調整為5天，即自主健康管理至篩檢陰性或距發病日或採檢陽性日達5天 (無需採檢)，建議適用對象包含：. (一) 未符合COVID-19病例定義 (併發症)之SARS-CoV-2篩檢陽性輕症或無症狀民眾。. (二) 距離發病日未滿5天但已完成治療 ...
防疫新措施再進一步，因疫情已走向常態化，中央流行疫情指揮中心宣佈COVID-19將從第五類法定傳染病改為第四類，同時指揮中心將於2023年5月1日「功成身退」解編，未來如疫情再起，衛福部防疫團隊仍會和專家小組持續整備應變。因應「防疫新生活」，原本的「疫苗接種假」也將解編退場，未來 ...
2022年8月23日 · Q2：確診後請病假或事假，但公司仍給全薪，可以請領傷病給付嗎？答： 確診後請「普通傷病假」，依法給半薪，部分公司福利好仍給全薪，這意味著勞工取得原有薪資，無法請領傷病給付；請事假亦同，若有支薪，就無法請領傷病給付。 Q3：請特休領得全薪，能申請傷病給付嗎？
1. 與2019冠狀病毒病有關 僱主和僱員在《僱傭條例》下的責任及權利. (1)如僱員感染2019冠狀病毒病. 如果僱員染病，僱主須根據《僱傭條例》及有關僱傭合約給予 僱員病假。. 根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，如同 時符合下列資格情況，便可領取疾病 ...
2023年1月29日 · 隨着疫情放緩，確診者隔離令將於明日（30日）取消，已發出的隔離令也會無效，快測陽性呈報網站也會關閉。明日起，確診人士不會再獲發「隔離令」，變相取消「新冠病假」，打工仔一旦確診，需按《僱傭條例》求診並獲發「醫生紙」，方可申領病假。
2022年5月3日 · 「輕症免隔離」上路後，新冠肺炎(COVDI-19)快篩陽性、確診該怎麼辦？｜【2024最新版】防護規定 【最新】COVID-19降級、指揮中心解編，疫苗接種假同步退場｜「輕症免隔離」最新防疫規定總整理 COVID-19降級後，哪些狀況下仍應立即就醫？｜新冠快篩
