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香港工傷賠償成功案例和個案 工傷的賠償項目有以下3大類： 真實個案/案例 #1 案件編號：區域法院僱員補償案DCEC xxx/2014 索償案件事實： 入稟區域法院： 真實個案/案例 #2 案件編號：區域法院僱員補償案DCEC xxx/2020 索償案件事實： 入稟區域法院：
區域法院提出僱員補償申請。受傷僱員有需要時務必諮詢法律意見，尋求協助將個案入 稟法院。此外，如果工傷個案在受傷日期起計 18 個月內仍未解決，僱員應立即聯絡處理 有關個案的僱員補償科辦事處，以便協助轉介法律援助或直接向法院提出申請。 VI.
2019年8月2日 · 個案： 在 2007 年 12 月 31 日期間，原告人謝女士受聘於被告人在無線電視將軍澳電視城的職員餐廳廚房工作。中午是該職員餐廳繁忙的時分，她被派往 2 樓中菜廚房參與及協助廚房的傳遞工作。期間，原告人謝女士跌倒受傷，她在本案中向被告人作出賠償申
為確保你的個案能順利處理，你應注意以下事項： 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。
2020年11月9日 · 何謂工傷？有沒有明確定義？返工途中不一定有得保 僱主購買了勞工保險，僱員就可獲工傷賠償？工傷可否請病假？會唔會扣人工？因工受傷永久喪失工作能力／死亡賠償有什麼分別？僱主需呈報工傷意外 勞工保險索償流程
1. 僱主須於工傷意外發生後14天內向勞工處呈報工傷個案。僱員若 懷疑僱主沒有依時呈報，應盡快向僱主查詢或與勞工處僱員補償科 聯絡。 2. 僱員如果在工傷期間替其他僱主工作，很大可能會影響醫治效果並 會為工傷個案帶來不必要的爭議，僱員宜三思而行。 3.
致命個案的殯殮費和醫護費 任何人士如曾支付因工遭遇意外而死亡的僱員的殯殮費和醫護費，有權向死亡僱員的僱主申索發還有關的費用，但可獲付還費用的數額以94,690元 (3) 為限。 按此可查閱「《僱員補償條例》死亡個案補償」(PDF) 有關資料 僱員因工受傷引致永久地完全喪失工作能力的補償金額
工傷意外後，若工傷者需要接受治療，甚至需要裝配義肢及外科器具，均可獲得相關費用的賠償。 若僱主沒有提供足夠的免費醫療護理，便須支付工傷者在工傷期間接受註冊醫生診治的醫療費用，僱主亦須在收到工傷者之醫藥費收據後21天內補貼有關醫藥費，每天醫藥費最高金額如下：
hkclaim處理的工傷賠償個案，金額由幾萬到幾百萬不等, 建議諮詢hkclaim以準確地評估潛在風險及清楚有關的法定程序。賠償金額:（發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入）x ⅘ , 僱主亦有責任須支付受傷員工的醫療費。
工傷補償主要係透過僱主購買保險承擔保險賠償責任，保險公司是私營企業，工傷個案一般都是由僱主的保險公司處理。許多工傷索償個案，都曾出現質疑意外起因及補償金額，以較低補償額的和解方式結束個案。工友如果提出訴訟，面對程序繁複及各部門例如勞工處、醫療機構、保險公司、公證行 ...
