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2024年6月22日 · 她日前在美國史丹佛大學的畢業典禮致詞，指出人生中唯一不變的就是「變化」本身。 「我最近經常思考『轉型』這件事，」59歲的French Gates感觸良多地稱︰. 如果不經歷各種轉變，你就不可能到達我這個年紀。 有些是你擁抱過的，有些是你從未預料到的。 有些是你所希望的，有些是你竭盡全力去頑抗的... 人生很漫長，而且變幻無常。 她說，其中一些變化只象徵着開端︰在微軟開始她的職業生涯、墜入愛河、生育、當上慈善家建立自己的投資組合。 其他的變化則更震撼︰她最要好的一位朋友因癌症去世、她結束了27年婚姻、和最終辭退了跟蓋茨的基金會等等。 Melinda French Gates的故事（請按圖👇） 點擊圖片放大. +2.
2024年6月3日 · 夫婦結婚13年仍負債做月光族 專家揭示致命傷 教3招防超支增儲蓄. 個人增值. 撰文： 黃正軒. 發布時間： 2024/06/03 20:00. 分享：. 夫婦結婚13年仍負債做月光族 專家揭示致命傷 教3招防超支增儲蓄. 美國理財專家Ramit Sethi本身是白手興家的富豪，經常在其 ...
2024年2月24日 · 香港近日有網民抱怨月入僅5萬難以過上有尊嚴的生活，稱「月入10萬才活得好」，卻慘遭大量疑似高收入者留言反駁「 10萬一樣無得剩 」。 在高通脹低增長，宏觀經濟和地緣政治環境愈來愈不穩定的現代，「呻窮」似乎已成為一種跨越國界與階級的世界潮流。 《彭博》去年發表一份調查報導，美國「普通富人」（Regular rich）階層儘管收入遠高於該國平均水平，但當中大部份人並不覺得自己富有，甚至面臨相當大的財務壓力。 這種現象，突顯出收入、財富認知和社會期望之間的關係錯綜複雜。 報導訪問了 逾1,000名每年收入至少17.5萬美元（約137萬港元） 的美國人，他們有以下其通點︰. 雖然不是超級富豪，但都非常有錢，收入水平屬美國 納稅人的前10%內 ；
2023年10月26日 · 世界最大對沖基金橋水基金（Bridgewater Associates）創辦人、現年74歲的「鱷王」達里奧（Ray Dalio）早前辭去橋水聯席投資總監的職務後，繼續以導師的身份留在公司，也活躍於社交網絡，踴躍評論政經大事，仍不時發表「心靈雞湯」。. 最近達里奧於Threads ...
2024年7月25日 · 雲端運算安全公司Zscaler（美：ZS）創辦人暨行政總裁Jay Chaudhry現年65歲，在1996年首次創業。 他接受CNBC訪問時憶述把第一間公司賣盤時，並非盡是「自己袋」，而是讓這筆交易幫助他數十名員工發達，成為百萬富翁。 母企股價勁彈23倍. 近9成員工頓變百萬富翁. Zscaler截至美國時間周三（7月24日）下午估值約280億美元（約2,184億港元），Jay Chaudhry早已是億萬富豪。 回望他與妻子Jyoti創辦網絡安全初創SecureIT，於1998年透過全股票交易賣盤予VeriSign（威瑞信，美：VRSN），獲得7,000萬美元的巨額意外之財。
2024年5月24日 · 從統計學角度剖析其投資能力. 很多號稱投資表現跑贏大市的基金經理，他們帶來的回報到底是全靠精湛的交易技術、投資策略等真材實料，抑或純屬好運？. 這個問題或許要從統計學角度入手：投資經理 必須跑贏市場多少年 ，才能讓統計學家以 95%的置信度 來 ...
2024年2月6日 · 這是美國理財專家Tori Dunlap的真實成就。 她在25歲生日後僅三個月，便突破了自己定下的10萬美元儲蓄大關，卻沒有放慢賺錢步伐，但同時也沒有減緩必要消費的意圖——Dunlap認為有些錢不可以慳。 現年29歲，Dunlap已創建了一間價值數百萬美元的理財平台「Her First 100K」，專門舉辦工作坊，同時提供多元化理財工具選擇，旨在幫助女性致富。 此外，她亦撰寫了暢銷書《Financial Feminist》，並主持同名商業播客節目。 辛苦賺來的錢，應用在喜歡的事情上. 俗語有云「辛苦搵來志在食」。 Tori Dunlap接受CNBC訪問時表示，在儲蓄、投資和創業道路上，她對花錢有着相當的原則。 即使可以透過削減開支來節省更多金錢，她仍必須堅持若干消費，不可妥協。
2024年7月3日 · 近日一項研究指出，逾六成香港僱主表示2024年會招聘合約制員工，較去年增加2%，當中近三成的理由為「缺乏預算」，可能反映經濟前景黯淡下，合約制專才更具吸引力。 然而，招聘不保證有回響，約逾半數本地僱主認為要尋求高技能的合約僱員，是招聘上的最大挑戰。 逾6成有意請合約工. 人才招聘顧問公司華德士香港（Robert Walters Hong Kong）之《香港合約招聘指南》調查顯示︰. 63%僱主打算在2024年僱用合約僱員； 其中51%已在2023年開始招聘合約工； 12%去年並沒有招聘合約工。 是次調查訪問了300多名來自各行業的商業決策者，了解他們的合約招聘計劃與挑戰。 4大行業合約工最吃香. 資訊科技 、 會計與金融 、 人力資源 和 業務支援 等行業，對合約人才的需求最大。
2021年10月15日 · 黃瑋傑 現任輝立資本管理董事，從事證券業超過20年，目前專責基金管理，管理資產超過10億元。 擅長評析宏觀經濟，為讀者發掘優質倍升股。
2024年1月2日 · 生育照護責任影響女性職涯. 書中指出，性別薪酬差距與歧視有關，但更隱蔽的是與社會的期望有關，即女性比男性更需要承擔照顧孩子和家庭的責任。 女性要平衡事業成功和家庭幸福，最根本的問題就是時間衝突。 投身事業往往需要在職涯早期投入大量時間，但那時正好撞上「應該」生育的年齡，照顧家庭也要付出很多時間。 「貪婪工作」觀念加劇不平等. Goldin提出「貪婪的工作」 （Greedy Jobs）的觀念，它們是一些高要求的工作，時薪會隨工作時間（晚上、周末、節假日）的增加而增加。 在這樣的工作結構下，為了增加家庭收入，有孩子或有其他照護責任的夫妻需要分工，其中的一人將主要關注家庭，一有緊急情況就得離開工作場所趕回家，其職位要相當靈活，但薪資也相應較少。
