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2023年5月17日 · 薪酬趨勢調查委員會今日（17 日）收到今年的薪酬趨勢調查報告。消息指，在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員 2.87%、中層 4.65%、低層 4.5%。根據現時消息的淨指標數字，我哋已經計好公務員的人工增幅；即刻睇吓總薪級表入面，各個薪級點的公務員預期可以加幾多人工。
2023年5月17日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果今日出爐，三個級別總指標均為正數。. 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，每年薪酬調整均會單獨客觀考慮，不存在追加或滾存過去累積的加幅。. 趨勢調查結果參考了108間企業，大約13萬7000名僱員的薪酬 ...
2023年5月18日 · 影響香港約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果昨日出爐。薪酬趨勢調查委員會昨日公布，私營機構的基層、中層、高層員工薪酬趨勢總指標均為正數，分別為5.66%、5.68% 及3.91%，在扣除遞增薪額後，基層、中層、高層公務員的薪酬趨勢淨指標 ...
2023年6月13日 · 公務員加薪2023｜高層公務員加薪2.87% 高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項： （i）總薪級表第34點為79,930元；總薪級表第35點為80,730元；及
公務員的年度薪酬調整 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 。根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
2024年5月16日 · 公務員薪酬趨勢 公務員的薪酬調整制度是該體系的核心特點，旨在維持其薪資的市場競爭力。主要的加薪方式如下： 1. 公務員薪酬表跳point加薪 公務員每年可透過薪級表的「跳point」方式獲得兩次加薪。例如，一位初任的行政主任（EO）於2021年4月的起薪點為總薪級表的第15點（31,750元），到了 ...
公務員薪酬調整方案所發出的立法會參考資料摘要所載述的相同。有關 決定在環境、生產力、可持續發展和性別方面沒有影響。 宣傳安排 7. 公務員事務局局長今天（ 二零二三年六月十三日）已把二零二 三至二四年度公務員薪酬調整的決定通知職方。
