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8 个回答. 默认排序. 知乎用户. 婚丧嫁娶，每年有那么两个月。 升学乔迁，每年有那么若干家。 传统佳节，每年有那么几十天。 我是个女生，不用考虑娶媳妇的千秋伟业尚觉得入不敷出。 我工作和生活在北方的省会城市，大学时光生活宽裕，买品牌服装根本不琢磨。 毕业工作已经五年了，现在的状况是根本不能出入太高端的商场，正价服装商品甭想着买，淘宝五折必须想一想。 因为我从大学毕业就没花过家里钱。 也许骨子里就是个女屌丝的劲儿，但是我觉得大多数80后还是很顽强的，谁也不想做啃老族！
现在以工龄和学历为基础，不过我觉得可以效仿事业单位有职称也可以加薪嘛，大家得闲去考职称，总比闲着勾心斗角好。
2023年2月3日 · 公司有升职加薪的一些晋升制度吗？ 如果有，看看自己是否符合条件，如果没有，可以和领导提加薪要求。 千万不要埋头苦干，不是每个领导都懂得重才惜才，别白白耗费了事业黄金年龄。
在一个公司待了3年，升职重要还是加薪重要？. 在公司3年，提过一次加薪没实现，但是公司让开始带新人，可以学习其他技能，请问是走是留？. 学习重要还是加薪重要？. 学习的话可以留下来，加薪已经提过一次，不知…. 显示全部 . 关注者. 14. 被浏览. 17,728.
2021年6月25日 · 3 人赞同了该回答. 首先思考一个问题，为何你入职一年了，工资还没有新入职的应届生高？. 学历不行还是岗位没达到？. 好了，这个问题你主要是问如何和领导谈加薪。. 教你一个原则：. 这个世界上你和任何人谈一件事情，要把握两个要素：. （1）你 ...
管理者不要迷信加薪就能上进的说法。给优秀的人加薪，拉开收入差距，让人才更拼，让蠢材滚蛋。
一、旁敲侧击. 如果你确认自己对公司的贡献值值得加薪，并且自己可替代性不强，那么你可以先旁敲侧击的跟老板说，比如你在和老板一起吃饭、外出、闲聊的时候可以旁敲侧击的提出来。 你可以说：“最近物价、房价涨得厉害，工作量也比较大，当然啦我不是抱怨，对于公司我愿意全心全意付出我的一切，只是目前工作量和工作薪资不匹配，老板能不能想想办法。 或者你可以更委婉点：“老板，我很想提升自己，你看我距离升职到下一个级别还有什么需要改进的地方？ 这种适合和老板关系比较好的。 二、正式的谈话或邮件.
