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工傷最重要是盡快向僱主申報，而要獲得工傷的賠償，僱員記得保留任何案例相關文件，如病假證明或醫療收據。 如果你是因為交通意外、工傷而需要尋找香港律師或律師行，香港搵律師網能為工傷人士轉介律師，轉介收費全免。
通過了解工傷賠償的定義、程序、病假規定和判傷過程，僱主和僱員都能更好地保護自己的權益。 如有任何疑問，建議諮詢勞工處或專業法律人士。 工傷賠償金評估，三分鐘內有答案，完全免費！
2019年8月2日 · 案例分析：被塌下的玻璃門撞傷 地盤工人獲賠近200萬. 將資料收集轉化為 Typeform 的體驗。 創建漂亮的線上表格、調查、測驗，等等。 免費試用。
2020年11月9日 · 根據《僱員補償條例》第40條，不論合約期或工作時數長短、全職或兼職，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作。 勞保是保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 工傷主要分為2大類： 一次性意外，如工作時跌傷. 勞損，如因不斷重複同一動作導致身體受傷. 更多職業病資料可參考勞工處《僱員補償條例簡介》附表2。 值得注意是，即使意外是因僱員犯錯或疏忽引致，僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。 另外，由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員，同樣受到保障。 返工途中不一定有得保. 至於返工途中是否受保障？
一宗護老院看護有關工傷疏忽導致人身傷亡的訴訟，法庭裁定護老院毋須就賠償付上任何責任，最終賠償該名員工約$35,000；訴訟開展時由法律援助署委派的律師代表應訊，後來原告人親自應訊；在工作期間受傷的證供的真確性極有保留；亦未能成功舉證其受傷是 ...
香港工傷 / 意外索償方案 Accident Injury Claim Solution：立即計算賠償金額 | 香港法律指南 | 工傷交通意外權益. 假如無緣無故的被車撞到，或者因其他人或公司的疏忽而導致你受傷， 你或可以 就工傷或意外向僱主或疏忽方索償 。 索償時可能取得的賠償種類： – PSLA: 痛楚及生活樂趣損失的賠償 (就傷勢程度，由律師跟案例計算) – 收入損失 (因傷未能工作) – 工作能力損失 (例如，醫生評定身體機能5%永久殘障，可追討未來的工作能力損失) – 醫療費用等. 假如你面對工傷或意外索償，請盡快處理，以免錯過 追索期限 。 填寫以下表格，我們的律師團隊，會對你的個案作出快速的分析及回覆： powered by Typeform.
因工受傷索償須知. 分享： 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 如你因工受傷. 為確保你的個案能順利處理，你應注意以下事項： 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。
