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2019年10月1日 · 也有陌生管道。不管是哪一種管道，都需要進行電話邀約。在電話邀約準增員過程中，主管要注意以下3 點： 1 要求夥伴拿到名單後第一時間就邀約。 2 為夥伴設計與時俱進的邀約話術。話術內容包括：請準增員介紹個人基本情況（基本 ...
2019年10月1日 · 3位準客戶陪訪時間盡量接近 在不少主管的潛意識裡，陪訪就是等新人約好拜訪時間後，自己再安排時間與其一同赴約即可。 但實際上，主管若期望有更高的陪訪效率，應自新人約訪客戶開始便對其提出要求。
2018年1月1日 · 國際性的思維與實務經驗，為的就是在面臨保險世代興起的當口，該如何精準 ... 此外，國泰金控總經理李 長庚先生日前建議金管會，全球已逐步更改理專或業務人員的銷售行為，由銷售與代理商品收費，朝理財顧問費或管理資產手續費發展 ...
2022年7月1日 · 從業至今已25年，馬來西亞唯一一位國際龍獎IDA雙白金獎與CIA500世界華人保險500強團隊雙冠獎得主李雨郿，不管在個人行銷或是組織增員「雙支柱」發展，都有非常亮眼的表現，當中到底蘊藏的祕密是什麼？李雨郿說，從業態度與信念是最主要的關鍵。
2018年7月1日 · 或者是明確為他們分析從事保險業將會遇到的困難，讓準 ... 南山人壽羅東興東通訊處區經理李 育航認為，一個具體的目標比起僅是一個數字的目標更具有吸引力，將目標具像化之後，完成目標後的幸福感與成就感，更能夠 ...
2018年7月1日 · 根據內政部戶政司統計，在宜蘭20至30歲的人口僅6萬6,000餘人，李育航的感嘆其來有自。 但是在這樣的環境下，李育航所屬的羅東興東通訊處依然締造了亮眼的業績成績。「我的組員36位，年紀最大的是一九八八年出生，全部都是30歲以下的年輕人。
2023年7月1日 · 每次飯局，李宏波都不會讓自己酩酊大醉，而是在散場後一一照顧大家到安全到家，是一個值得信賴的人，買保險找她準沒錯。 金鑰二：提供價值。 李宏波認為，業務員不能只是一個提供保險服務的人，還要成為一個有價值的人。
