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  1. 2018年12月1日 · 除了要求自己不斷進步、更加專業外,沅昇也十分看重家庭,由於太太曾子庭正是1502通訊處的處經理,雙方同在一個職場,因此在照顧家庭的協調上更加靈活,沅昇得以在工作之餘,同時也能夠多加關注孩子們的狀況。

  2. 2019年12月1日 · 保險業結果可預期的原因就在於它的不確定性非常小:只要能持續做一些目標明確的活動,每個人的成功都是可以預期的。. 保險業是一個直接、簡單的行業,然而可能就是因為它過於簡單,反而造成了業務人員的不易,就好像在書法中愈簡單的字愈考驗功夫 ...

  3. 2019年8月1日 · 5.擁有同理心,充分換位思考. 客戶會排斥業務人員原因有很多,首先,傾聽他們的想法,唯有當客戶感受到業務人員的同理心,才會願意開口向你訴說,他們對保險業務人員會有負面觀感的真正原因。. 6.尋找共鳴點,提供好感度. 壽險顧問若與客戶彼此間擁有 ...

  4. 2018年3月1日 · 監理科技的3種定義. 傳統上來說,科技的發動會由金融業者或主管機關來進行。. 業者會想用創新科技來解決現有經營所面臨的問題,我們通稱為金融科技,而主管機關也會想用科技工具來解決傳統監理的問題,但真正Regtech的範疇,有許多不同的定義:. 先談 ...

  5. 2019年10月1日 · 實際上,主管若想讓增員的成功率更高,應建立標準化的增員流程,從邀約開始便注重每一項細節。. 一、標準化邀約. 增員的管道有緣故管道,也有陌生管道。. 不管是哪一種管道,都需要進行電話邀約。. 在電話邀約準增員過程中,主管要注意以下3點:. 1 要求 ...

  6. 2021年7月1日 · 有很多不一樣的詮釋方式及角度,其中一個關於的闡釋,讓玉婷相當認同:一次愛情使者邱比特問愛神什麼是?愛神則回答就是「LOVE」。其中 L代表傾聽(Listen) ,套用在壽險領域裡,任何一個優秀的壽險顧問,在懂得別人之前,一定要先學會聆聽、傾聽客戶的心中所願; O代表感恩及 ...

  7. 2019年5月8日 · 怡潔認為,保險業務人員的使命感在於幫助人,如何跑得比生老病死還快,便是這份工作能為客戶帶來的價值,以及能帶給自己的成就感。. 「最怕的不是沒有客戶,而是在客戶真的發生事情時,我們卻沒有辦法給他任何的幫助。. 扮演的銷售角色,決定成交的 ...

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