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4 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。
4 天前 · 公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。
4 天前 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（六月四日）下午就二 二四至二五年度公務員薪酬調整方案在政府總部會見傳媒的談話內容：. 公務員事務局局長：各位市民、各位傳媒朋友。. 行政長官會同行政會議在今日上午的會議討論了二 二四至二五年度公務員薪酬 ...
4 天前 · 今年近18萬公務員的調薪結果已初步揭曉。 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公佈了2024年薪酬趨勢調查報告。 根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。 削減各政府部門經常性開支措施延續一年. 為了減輕政府財政的赤字壓力，政府在最新的《財政預算案》中宣布，將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 然而，這份預算案沒有公務員減薪安排，只是決定保持公務員編制不增加，實行「零增長」政策。 財政司司長陳茂波解釋此政策時指出，公務員和問責官員的薪酬會對私營市場造成影響，他們不希望這項政府措施對一般「打工仔」造成任何負面的影響。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（5月最新）
4 天前 · 【 公務員加薪2024 】香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵6月4日就2024至2025年度公務員薪酬調整方案會見傳媒時表示，行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。 楊何蓓茵：加薪機制從來不是簡單跟隨淨指標. 去年高級公務員加薪2.87%，中低級加薪幅度為4.65%。 對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋有關機制從來不是簡單跟隨淨指標。 薪酬趨勢淨指標只是行會考慮的6大因素之一，行會亦有考慮經濟增長、生活費用增加、私人市場薪金亦有增加；公務員過去一年工作應獲肯定、士氣需要提振。 但政府面對財赤，在平衡各方面因素後，認為3%加幅是最適切的做法。 劃一加薪3%是最適切做法.
4 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今日（4日）下午公布，政府會同行政會議同意，2024/25年度公務員薪酬，包括首長級、高、中、低層劃一調整3%。 是次薪酬調整生效日期將追溯至4月1日。
4 天前 · 追溯期由 2024 年 4 月 1 日起。. 薪酬趨勢調查委員會上月的《薪酬趨勢調查報告》，在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員 4.01%、中層 4.32%、低層 5.47%。. 換言之，今次行會通過的加幅，較上月公布的淨指標都為低。. 回顧去年的薪酬趨勢 ...
