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外傭年假計算 外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，才可以遞增至8天。
根據香港僱傭法例，2023-2024年有多少天外傭假期？而其他外傭假期如病假、回籍假又如何計算？接下來，就等Toby 為大家講解香港外傭假期計算方法，不論是法定假期、外傭年假、外傭病假都一一為你詳細講解， 最後更附上外傭放假時準備建議給你參考！
2023年8月1日 · 外傭有薪年假計算方法如下： 若外傭年假已累積至10天以上而外傭又同意，僱主亦可以款項代替放不完的年假。 外傭休息日. 除有薪年假外，按《僱傭條例》，外傭每7天亦可享有不少於1天（24小時）的休息日。 僱主可自行與工人姐姐決定每月哪些日子為她的休息日。 若休息日並非固定日子，例如並非每逢星期日，僱主則必須在每月初通知外傭她該月的休息日。 除此以外，若外傭法定假期剛好與休息日重疊，僱主亦必須於假期翌日補假給外傭。 顧名思義，休息日是用於給外傭休息，所以如非有不可預期的緊急事項，僱主絕對不可以要求外傭於休息日工作，否則最高可被罰款港幣$50,000！ 外傭病假.
2024年5月30日 · 根據《 僱傭條例 》，無論是印傭菲傭或其他外傭，同樣可享受本地的法定假期（又稱為勞工假期）。 要留意 法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假） 。
僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，應如何計算外傭的年假薪酬？ 當外傭為同一僱主工作滿12個月後，便可享有有薪年假。 有薪年假日數按外傭的受僱年資由7天遞增至14天。
2023年6月14日 · 當外傭為同一僱主工作滿12個月後，便可享有有薪年假。 年假日數按外傭的受僱年資由7天遞增至14天。 當僱傭合約終止時，外傭僱主須向外傭支付工資，以代替其每工作滿12個月可享有但未發放的年假。 此外，在每一個假期年（即外傭開始受僱後每12個月的一段時間）內，如外傭已受僱滿3個月但不足12個月，外傭可享有按比例的年假薪酬。 4. 無薪假期. 5. 疾病津貼. 外傭放取的病假不少於連續4日（懷孕的外傭因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，如已累積足夠的有薪病假並且能夠出示適當的醫生證明書或到診證明書，則每1天病假均可享有疾病津貼）；及. 外傭已累積足夠的有薪病假（外傭在受僱首年內，滿1個月，可累積2天有薪假，第2年起之後每1個月可累積4天，並在受僱期間持續累積，最高可達120天）；及.
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。
外傭假期：外傭年假、休息日及病假應如何計算？. 根據香港法例第57章《僱傭條例》，外傭在受僱期內可享有休息日、法定假日及有薪年假。. 外傭一年可享多少日年假？. 又可以放多少日病假？. 哪款 外傭保險 最可以減輕僱主為外傭支付的醫療開支？. 年假 ...
香港外傭假期包括休息日、法定假期、有薪年假和合約結束時的約滿例假。外傭法定假期與公眾假期不同。香港有和17個公眾假期（和逢星期日），而當中14個為法定假日。每位僱主必須給外傭每星期至少一天（連續24小時）休息時間。
2023年12月19日 · 外傭法定假期計算？ 1. 有薪法定假日的資格 在香港，若外傭在一個連續的合約期內已服務滿三個月，且正值法定假日期間，她便自動獲得「有薪法定假期」的福利。 2. 平均工資的計算方法 有薪法定假日的薪酬應相等於外傭假日前12個月的每日平均工資。 3.
