搜尋結果
2024年1月1日 · 2024年將會是「保險更像保險的一年」. 「利率」一直是臺灣壽險業經營上相當關鍵的變數，目前整個產業所面臨問題的核心，與2002年前後市場利率大幅降低，並長期持續維持低利率有高度相關，保險公司為填補過往利差損，經營主軸改為重利差益而輕死費差的 ...
2018年8月1日 · 根據衛福部的長照十年計畫2.0統計，二 一八年長照需要人數約為77萬人，其中包括長照計畫失能者（包含65歲以上衰弱老人、50歲以上身心障礙失能者及55歲以上原住民失能者）、衰弱老人、50歲以上失智症者和未滿50歲失能身心障礙者，而失能人口數將逐步攀升。
2023年2月1日 · 南山人壽商品部副總經理游乃穎比較國內外政策及保險商品經驗，由「老年健康」、「長期照顧」、「科技應用」等角度切入主題，探討當前銀髮保險商品的創新規劃，以及保險、科技與政策的互補發展。. Q1：世界銀行提出「3層次老年經濟安全政策」（註 ...
2019年10月1日 · 運用「631法則」規劃完善退休生活. 富邦人壽高勤通訊處處經理黃淑宜表示，完善的退休規劃除了金錢很重要外，以下4點也是非常重要的存在：. 1. 尊嚴：人一生當中決定自己過得好不好的關鍵因素是「尊嚴」，當你年老時自給自足，不用伸手跟子女要錢或到處 ...
2018年8月1日 · 一、管理的前提：將部屬的缺點和錯誤行為進行分類. 正所謂「金無足赤，人無完人」。. 每個人都有可能犯錯，但主管若想管理好部屬，就要先學會處理部屬的缺點或錯誤行為，學會觀察、瞭解部屬，最後才能分別進行糾正。. 而依據缺點或錯誤性質程度的不同 ...
2019年10月1日 · 實際上，主管若想讓增員的成功率更高，應建立標準化的增員流程，從邀約開始便注重每一項細節。. 一、標準化邀約. 增員的管道有緣故管道，也有陌生管道。. 不管是哪一種管道，都需要進行電話邀約。. 在電話邀約準增員過程中，主管要注意以下3點：. 1 要求 ...
2018年9月1日 · 2. 思考增員活動的吸引點. 業務人員在舉辦活動時，一定要想清楚這場活動舉辦下來是否有趣，是否有環節能夠吸引和打動增員對象。. 把活動的魅力點思慮清楚後，才能籌畫出一個有吸引力的準增員活動。. 3. 篩選增員對象. 在舉辦一項創意增員活動時，需要 ...
