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答主也是一名怡宝管培生，身边也有很多销售管培生转到职能去，具体途径如下： 1）怡宝有一系列的人才培养课程，如水润青春训练营，以及华润集团的未来之星训练营等，表现优异的会被选拔转岗。2）正式入职后不定期会有一些内部招聘，感兴趣的可以申请面试，对于这些，管培生有优先录取的 ...
对于中百仓储零售精英也就是管培生这个岗位，我只能说是稀烂，本人深刻经历，介于百度上对中百的评价，能不去中百工作千万千万千万不要去，别提发展，可以说是毫无任何意义，无论是管理还有未来趋势，中百一直都是毫无任何做商超的意义的，说是国企里面上班的人都说是伪国企，说是工作 ...
2017年2月14日 · 2017/4/6. 身边有朋友去了这个中国平安上海总部面试，地址是上丰路那里，面试时HR说是管培生。. 目前情况这样：通过面试之后，参加培训，培训期间与电销人员一起培训。. 面试HR告知，不要在意，你们跟他们不一样。. 通过了培训考试之后签了合同，合同上 ...
2017年3月6日 · 我觉得管培生体系主要是给刚毕业的大学生带了人性化的考虑和好处，公司不需要你一下子完成业绩. 但需要你俩年后能够给公司带来创收，能够解决前期没有资源的大学生的困境. 这里是富古瞎说. 如果先了解更多证券行业内幕，记得关注我，点赞哦. 额 国内 ...
当然有前途的啊，益丰大药房的 管培生 旨在培养公司的中、高层管理人才，顺利通过实习期的话，先从店员做起，表现好的话，一年内可以当店长，再走上管理层，晋升渠道很通畅。. 而且益丰大药房还会为管培生提供独有的【专项 学历补贴 】、清晰的职业 ...
刚开始入职，我以为就是简单地收银理货，但其实管培生的岗位承担的职责更多。. 刚开始美其名曰培训各种做PPT汇报，让你觉得未来挺有希望的，但实际上唐久内部的一个工作机制不完善，这一个新手是不可能随便接店的，接着店之后要承担的损失都要自己 ...
个人意见，其本质：是通过 完善的培训实现快速发展的职业生涯，甚至弯道超车。. 2⃣️那么从这个“KPI”的角度，选择管培项目最主要看一方面公司的培训体系是否完善（即 公司愿不愿意在你身上花钱 ），另一方面看项目结束后的发展（即你 最终 定岗 是否 ...
