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2018年7月1日 · 根據教育部二 一六年的「運動現況調查」，臺灣缺乏規律運動習慣的民眾高達67％，規律運動人口比率有待提高，其中35至49歲的民眾規律運動的比例最低。 根據世界衛生組織WHO指出，靜態生活或身體缺乏活動是造成死亡的10大原因之一，成為影響全球死亡率的第4大危險因子。
2019年10月1日 · 經過諸多資料和分析，林肇睢明確將玻璃產業定位為民生工業，往後的產品和發展方向也以此邁進。. 從這基礎上再進一步定調自己，要成為臺灣根深蒂固的民生工業，希望日後世界各地的人一看到玻璃，就會想到臺灣，就像人們看到速食就想到美國，說到名錶 ...
2018年7月1日 · 1219. 想要有效運用工作日誌，主管首先要改變觀念，把工作日誌視為掌握和關心部屬的重要工具。. 善於利用工作日誌，主管除了能夠減少溝通的時間外，也可以有更多的時間進行輔導，提高工作效率和績效。. 壽險業的晉升機制與傳統行業的晉升機制最大的不同 ...
2020年1月1日 · 根據美國腎臟資料系統（United States Renal Data System，簡稱 USRDS）調查，全球二 一八年腎臟疾病發生率，臺灣每百萬有493人是新的腎臟病患者，發生率為全球之冠。. 根據衛生福利部健保署統計，慢性腎臟病二 一八年花掉健保513億7,800萬元，占了健保花費總額的7.5 ...
2019年4月1日 · 1129. 以「成長、成功、成就他人」為座右銘的游雪紅，是安聯人壽寶鼎體系的領導人。. 加入安聯人壽十六年成立5個通訊處，成功反轉過去人們對於保險的成見，轉型至永續經營的模式，並以與時俱進的精神保持學習，結合全方位數位化提高服務質感，也讓年輕 ...
2018年12月1日 · 職域開發可以仰賴個人開始，也 可以帶領團隊進入經營。許多一同經營職域的團隊，主管常打前鋒，創造出一個可經營的職域，之後再交由夥伴去深耕和服務，接著再請團隊夥伴持續複製，把成功的經驗傳承下去，將影響力擴大。此外，團隊夥伴 ...
2020年8月1日 · 」她和眾多保險業務單位一樣重視學習，也倡導學習的重要性。 但是學習總要有方向，因此樂高團隊給了單位夥伴2項學習方向： 1.國際化的平台： 國際龍獎IDA是樂高團隊每年最重要的充電時間，世界變化迅速，保險業務人員更必須要與時俱進、充實自己。
