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  1. 佛誕翌日 5月13日 星期一 端午節 6月7日 星期五 香港特別行政區成立紀念日 7月1日 星期一 中秋節翌日 9月14日 星期六 國慶日 10月1日 星期二 重陽節 10月7日 星期一 聖誕節 12月25日 星期三 聖誕節後第一個周日 12月26日 星期四

  2. 2019年的12天法定假日是: 請注意: 任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子: 某僱員的休息日是星期日,其僱主選擇以冬節(即12月22日)為法定假日。 由於冬節這日的法定假日適逢星期日,僱主應於翌日補假(即12月23日),但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料. 2018 - 2025年的法定假日. 2019年的12天法定假日是: 1. 1月1日 1月1日 2. 農曆年初一 2月5日 3. 農曆年初二 2月6日 4.

  3. 以下为政府在宪报公布的2019 年公众假期: 每个星期日 星期日 一月一日 1月1日 星期二 农历年初一 2月5日 ... 政府发言人说:「由于二 一九年的 诞为星期日,故该天的翌日将被订为公众假期。」 将公众假期加入电子行事历 ...

  4. 佛誕 5月15日 8. 端午節 6月10日 9. 香港特別行政區成立紀念日 7月1日 10. 中秋節翌日 9月18日 11. 國慶日 10月1日 12. 重陽節 10月11日 13. 冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇) 12月21日 或 12月25日 14. 聖誕節後第一個周日* 12月26日

  5. 2021年5月18日 · 政府提出每2年時間增1日法定假期達致兩者平權」,建議在2022年開始實行先把佛誕農曆四月初八改為法定假日即目前放勞工假的打工仔在2022年5月先享有多1日假期估計全港近4成僱員約120萬人會受惠。 政府年初向立法會提交文件,建議由2022年起,分8年增加共5日法定假期,新法定假日的日子按以下次序增加:2022年新增佛誕(4月或5月);兩年後增加聖誕節後第一個周日(12月);其後依次加入復活節星期一(3月或4月);耶穌受難節(3月或4月);耶穌受難節翌日(3月或4月)。 政府表示,由於2022年的佛誕在5月即年中,有助僱主在新型冠狀病毒疫情對經濟的潛在影響下,有足夠時間作出相應調整。 政府目標是在2030年完成把兩種假期「平權」。 相關文章:

  6. 2022年1月1日 · 根據2021年僱傭修訂條例》,《僱傭條例下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加從今年起新增的法定假日為佛誕勞工處發言人說:「《僱傭條例下所有僱員不論其工作時數及年資均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱(即連續受僱於同一僱主四星期或以上,而每星期最少工作18小時)滿三個月,便可享有假日薪酬。 法定假日會逐步增加至17天。 未來新增的法定假日依次為聖誕節後第一個周日(二 二四年起)、復活節星期一(二 二六年起)、耶穌受難節(二 二八年起)及耶穌受難節翌日(二 三 年起)。

  7. 《僱傭條例》列明每年有 14日法定假日,包括: 1月1日. 農曆年初一. 農曆年初二. 農曆年初三. 清明節. 勞動節. 佛誕. 端午節. 香港特別行政區成立紀念日. 中秋節後第二日. 國慶日. 重陽節. 冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇) 聖誕節後第一個周日. 如欲查詢僱員在法定假日可否獲得假日薪酬,請參閱「 是否所有僱員都可享有法定假日(即勞工假期)? 這份文件並非法律文件。 有關法例條文的詮釋,仍以法例原文為準。 以上資訊對你有用嗎? 最後更新日期 : 2024年5月13日. 分享到. 複製連結. 如想作進一步查詢? 前往 香港政府一站通. 問問1823 網上表格 Tell me@1823 app.

  8. 香港法例第57章《僱傭條例》 法定假日 問1. 甚麼是法定假日 ? 問2. 法定假日是否規定有薪抑或無薪 ? 問3. 如何計算法定假日薪酬? 應該何時發放法定假日薪酬? 問4. 僱主可否要求僱員在法定假日工作 ? 問5. 僱主可否.

  9. 佛誕* 5月8日 8. 端午節 6月3日 9. 香港特別行政區成立紀念日 7月1日 10. 中秋節後第二日 9月12日 11. 國慶日 10月1日 12. 重陽節 10月4日 13. 冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇) 12月22日 或 12月25日

  10. 2022年1月1日 · 佛誕列入法定假日. 2022年1月1日. 勞工處表示根據2021年僱傭修訂條例》,法定假日由今年至2030年逐步增至17天今年起新增的法定假日為佛誕。 該處指,《僱傭條例》下所有僱員,不論其工作時數和年資,均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日前已按連續性合約受僱滿三個月,便可享有假日薪酬。 未來新增的法定假日依次為2024年起生效的聖誕節後第一個周日、2026年起生效的復活節星期一、2028年起生效的耶穌受難節,以及2030年起生效的耶穌受難節翌日。 查詢可致電2717 1771或瀏覽相關 專頁 。