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公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 總薪級表 只供參考用途 薪 點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 （元） （元） 49 138,855 142,840 48 134,030 137,875 47 129,375 133,090 46 (44B) 124,835 128,420 45 (44A) 120,520 123,980 44 112,925 116,165 43 109,000 ...
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(除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過跳薪點，以二級行政主任 (EO II)為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，而跳薪點則為總薪級表第19點)
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
2022年7月12日 · 公務員事務局今日（七月十二日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二二至二三年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至二 二二年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...
政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵 有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務；並使公務員 薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。
2021年6月15日 · 公務員事務局今日（六月十五日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二一至二二年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期追溯至二 二一年四月一日。. 在作出這項決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的 ...
2022年7月5日 · 公務員事務局今日（七月五日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二二至二三年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2.5%，生效日期追溯至二 二二年四月一日。
2022年5月18日 · 公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會完成2022年薪酬趨勢調查報告，低、中、高層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為3.2%、5.58%、8.3%，公務員事務局已接獲調查初步結果。
2022年7月12日 · 委員會主席李鑾輝表示公務員薪酬向來根據私人市場的數據作出調整，今年薪酬趨勢調查收集了全港111間企業的工資數據，當中： 25%公司是有50至100名員工的中小企業
