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- 公務員事務局局長楊何蓓茵今午（4日）就公務員薪酬調整方案見傳媒，宣布行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4月1日生效。 薪酬趨勢調查委員會早前公布薪酬趨勢淨指標，高層公務員為4.01%、中層4.32%及低層5.47%。 楊何蓓茵表示，行會決定加幅時，已考慮到本港經濟會有進一步增長，過去一年生活費用亦有增加，私人市場經濟活動有改善，同時勞動力緊絀下，薪酬趨勢淨指標得出正數，反映市場薪酬有上升。
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1 小時前 · 公務員薪酬不可能「齋計數」 須預判社會反應 今次是繼2022年後，行會再次把高、中、低層公務員加幅劃一，亦明顯比薪酬趨勢淨指標低，多個公務員工會皆表示失望，質疑財赤亦不應以公務員薪酬「填氹」。 公務員事務局長楊何倍茵昨稱讚公務員「行多幾步」，竭盡所能落實政府措施，但薪酬 ...
1 天前 · 公務員加薪2024｜行政長官會同行政會議同意本年度高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員局長指... 【公務員加薪2024】香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵6月4日就2024至2025年度公務員薪酬調整方案會見傳媒時表示，行政會議通過公務員 ...
1 小時前 · 對於不按指標調整薪酬，有關的機制是否名存實亡，楊何蓓茵指公務員薪酬調查機制，從來不是簡單地跟隨淨指標，淨指標只是行會考慮調整公務員薪酬的6個因素之一。她重申，公務員在過去一年的工作表現值得肯定，需要提振士氣，但政府要面對連續幾年的財赤，平衡多方面的考慮，3%的增幅是最 ...
1 天前 · 香港公務員事務局局長楊何蓓茵4日上午宣布，香港行政會議決定統一為高、中、低級所有公務員加薪3%，追溯至今年4月1日生效。而該幅度比先前 ...
1 天前 · 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日起生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵說，淨指標只是 ...
1 天前 · 影響全港逾十七萬公務員，以及其他資助機構僱員的薪酬調整方案。 公務員事務局指，特首會同行會是按機制考慮了六大因素。 首先是香港經濟表現，首季經濟增長百分之2.7，全年預測有百分之2.5至3.5增長；其次是過去一年的通脹率，是百分之2.1；還有薪酬趨勢淨指標顯示，私人市場薪酬上升。
1 天前 · 行政長官會同行政會議同意各級公務員本年度劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日起生效。 公務員事務局局長楊何蓓茵說，淨指標只是行會考慮的六大因素之一，在平衡各項因素後，有關加幅最為適切。 有公務員工會憂慮，3%加幅或有機會降低公務員職位的吸引力。
