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退休金的計算. 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。. 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。. 1987年7月1日或以後按可享退休金條款受聘或 (在中斷服務後)重行受聘於政府的公務員屬於新 ...
答1. 有薪假期包括退休前休假可計為可供計算退休金的服務期；惟可供計算退休金的服務期的總長不得超越達到最高退休金額（即該人員享有最高每年可供計算退休金的薪酬的三分之二）所需的可供計算退休金的服務期。 問2. 如果公務員的薪酬在放取退休前休假期間獲增加，其增加後的薪酬會否用於計算其退休金利益？ 答2. 會。 增加後的薪酬會用於計算該人員的退休金利益。 有關人員可享的退休金將按其每年最高可供計算退休金的薪酬計算。 問3. 公務員可否選擇將全部的退休金折算為一筆過的退休酬金？ 答3. 不可以，在舊退休金計劃和新退休金計劃下退休的人員，最多可以分別把退休金的25%（舊退休金計劃）和50%（新退休金計劃）折算為一筆過的退休酬金。 問4.
選擇由可領90%退休金轉為可領100%退休金的甲類公務員，在完成400個月可供計算退休金的服務期後退休（其中300個月是在可領100%退休金的關鍵日期之前），而其可供計算退休金的最高薪酬為每月27,000元，計算退休金的方法如下：
2020年3月8日 · I. 一名甲類公務員於完成300個月可供計算退休金的服務期後退休，其可供計算退休金的最高薪酬為每月27,000元 未經扣減的每年退休金 = 324,000元(最高每年可供計算退休金的薪酬) × 300(月數) × (因子) = 每年162,000元
公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，方法是按該員的薪金、服務年資、及所屬退休金計劃下的退休金計算因子，計算出該員可領取的退休金。 公務員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該員，直至他逝世為止。 新舊兩種退休金計劃的主要分別如下﹕. 參考資料. - 《 退休金條例 》 (香港法例第89章) - 《 退休金利益條例 》 (香港法例第99章) ,,
公務人員退休金的計算方式主要分為一次退休金、月退休金和兼領退休金三種方式。 一、一次退休金. 一次退休金是公務人員在退休時一次性領取的退休金，計算公式為： 基數：均俸2倍。 均俸：公務人員在退休前最後一個月至最後一個月的俸額總和除以12個月。 一次性退休金總額：均俸的2倍。 二、月退休金. 月退休金是公務人員在退休後每月領取的退休金，計算公式為： 每月退休金額：平均俸額的2倍x月退百分比。
重點. 每年自公務員隊伍退休 的人數， 在過去7 年間增幅達 16% ，至 2019- 2020 年度的6 137 人(圖1)。 按退休人員佔公務員實際員額 百分率計算，有關比率亦由 2013 -2014 年度的 3.2% 微升至 2019- 2020 年度的3.5% 。 退休是 公務員流失的主要原因，佔 2019- 2020 年度離職公務員的 74% ，其次是辭職 (19% )及完成 合約(5%) 。 在2000 年6 月1 日至2015 年 5 月31 日期間入職政府的現職 公務員(" 合資格公務員 ")，大部分 將於2030- 2040 年間到達退休 年齡。
公務人員退休金試算器
2022年7月12日 · 退休生效時符合下列年齡規定,且可採計退休年資與實際年齡合計數( 年資及年齡未滿1年之時零月數均不計)大於或等於公務人员退休資遣撫法附表2所定各年度法定指標數,得擇( 兼)領全額月退休金,不受上開月退休金起支年齡之限制: 111 年1 月1 日至114 年12 月3 日退休者,年滿55歲。 115 年1 月1 日以後退休者, 應年滿60歲。 3. 辦理届齡或命令退休但任職年資未滿15年者,得併計曾任適用其他職域職業退休金法令且未曾辦理年資結算已領取退離給與之年資,成就領月退休金條件。 ( 第86 條第1 項) 公務人員是否符合請領月退休金. 符合自願退休條件. Yes. 起支年齡及年資. Yes. No. 符合月退休金請領資格. 擇領退休金種類的條件.
退休金計算. 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。. <上述計算結果只是粗略估計並僅供參考。. 一名公務員實際可獲發的退休金數額，以退休金法例所規定並經庫務署署長計算及審計署署長審核者為準。. 此網頁的設計者及管理人員對上述 ...
