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6 小時前 · 該會希望政府支持和尊重公務員薪酬調整機制，當中政府必須全盤考慮薪酬調整的六大因素。冀當局理解職方對加薪的合理期望，而對各級公務員薪酬向上調整。該會要求是次公務員劃一加薪不低於5%以提升員工士氣。
1 天前 · 公務員工會今日（23日）起分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對本年度薪酬趨勢調查結果的意見。最大工會之一的華員會會長利葵燕會後表示，明白政府面對財赤，但如果因此「勒緊公務員褲頭」非上策，除影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下，影響招聘人才。華員會明日會正式向 ...
6 小時前 · 【有線新聞】立法會一個小組委員會調查顯示，2022和2023年立法會議員助理的流失率分別為18.1%及20.9
1 天前 · 她續說如沒有合理的加薪幅度，公務員繼續士氣低落，人工不合理，「唔好講吸引人入嚟，留人才都留唔到」。她說今次會面局方只聽意見沒有回應，被問及預計情況發展時，她憶述前年調查數字是超過3%但加幅只有不足3% ...
6 小時前 · 公务员的加薪及退休金问题，之所以会引发热议，只因为我国的公务员人数庞大，“牵一发而动全身”，而加薪并非一次性的花红或奖励金。 公务员在获大幅度的加薪后，意味着每个月政府都得为这个调薪买单，也意味着这些公务员日后升职或退休后，其升职的加薪及退休金也将跟着水涨船高，如 ...
6 小時前 · 園區期望隨著海外人才來港，可以帶動本地創科人才。. 今年年底陸續落成的港深創科園位於落馬洲河套地區，與深圳只是一河之隔。. 首批59家企業已經與園區簽署合作備忘錄，阿斯利康製藥公司是其中一間，他們從1月起已開始招募臨床研發團隊，成員全部都 ...
6 小時前 · 至于到底要加薪多少，才能让员工满意，那要考虑的因素就多了。 无论如何，如果我们能够遵循质量互变的规律，就能明白一点：是否给员工加薪，取决于加薪幅度是否能够让员工满意，如果加薪后还是不满意，那么加薪基本可以判断为无效，再说的明白一点，不如不加，因为加和不加的结果是 ...
