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2024年6月11日 · 公務員加薪2024｜公務員薪酬調整最新消息. 行會決定劃一加薪3%（6月11日最新消息） 公務員事務局表示，鑑於現時政府出現財政赤字，當局必須審慎處理公務員薪酬調整；同時，在勞動市場緊絀下，公務員職位空缺率持續上升至約10%，各級公務員都承擔額外職責，而過去一年經濟有確實增長，物價和私營機構薪酬均有上升，行會平衡各因素後決定劃一上調公務員薪酬3%。 高/中/低層/首長級公務員薪酬劃一加3%（6月最新消息） 行政會議已通過公務員加薪方案，將所有首長級、高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%，這一加幅低於薪酬趨勢淨指標，並將追溯至今年4月1日生效。 預計當局會在聽取職工方面的意見後，才最終確定加薪幅度。 公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 薪酬調整一覽.
2024年6月11日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定2024至25年度劃一上調高、中、低層和首長級公務員薪酬3%，生效日期追溯至4月1日。 行會作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定機制下其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況 ...
2024年5月21日 · Jobsdb最新公布《2024年薪酬調查報告》，本港打工仔今年平均加薪3.2%，但加幅較去年4.1%收窄0.9個百分點。 （資料圖片） 各工種薪酬加幅 . 今年人工加幅最高的工種包括「數據分析及研究」，平均加薪7.2%，其次是「法律及合規」（+5%）、「工程」（+4.9%）、保險（+4.6%）等。 至於加薪較少的工種包括「零售銷售」及「設計」，加幅只介乎0.6%至0.7%，而「製造業」打工仔更減薪0.2%。 此外，今年有55%受訪全職僱員獲發花紅，平均可獲1.4個月花紅，與過去兩年相若。 當中「公共關係/企業事務」平均發放2.5個月花紅最多，而「銀行」花紅平均亦多達2個月。
2023年11月24日 · JobsDB《2024招聘、薪酬及福利調查報告》預測，明年打工仔平均加薪2.2%，加薪幅度最大的行業包括建造業、飲食業及金融科技業，而過往數年「跑贏大市」的資訊科技業，今年人工加幅卻大跌！
2024年6月4日 · 2024年公務員加薪將會是多少幅度？在經歷了前幾年的經濟波動和財政赤字壓力後，2024年6月4日消息指，行會已經通過建議，高中低級公務員劃一加薪3%，明顯較早前公務員調薪淨指標為低。
2024年4月14日 · 加薪2024｜隨著全球經濟逐步復甦，2024年香港薪酬市場呈現積極增長趨勢。 根據Jobsdb最新研究，香港職場在未來一年將經歷顯著的薪酬調整，平均增長率達2.2%，顯示出市場對人才的重視及投資。
2024年5月16日 · 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會，今(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告，其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5. ...
2024年6月4日 · 行政會議今日（6 月 4 日）通過公務員加薪方案，高層、中層、低層公務員，劃一加薪 3%。追溯期由 2024 年 4 月 1 日起。
2024年6月4日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。
據了解，在扣除平均遞增薪額後，公務員的薪酬趨勢淨指標分別為高級公務員的4.01%、中級公務員的4.32%及低級公務員的5.47%，即低級公務員的調薪幅度最高，亦是1998年以來的新高。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁於記者會簡介公務員薪酬趨勢的初步結果，公務.
