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  1. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 總 薪 級 表 - Civil Service Bureau

    總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

  2. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二四至二五年度公務員薪酬調整– 薪酬調整方案

    政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務； 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。

  3. www.info.gov.hk › gia › general二 二四至二五年度公務員薪酬調整決定 - Gov

    2024年6月11日 · 公務員事務局今日（六月十一日）公布，行政長官會同行政會議決定在二 二四至二五年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬3%，生效日期追溯至二 二四年四月一日。. 在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬 ...

  4. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員 歷年 ...

    2024年6月11日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪，指出政府在招聘低層公務員上遇到困難，如果不調高薪酬，將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題，有人建議減薪，但梁強調，經濟不景時公務員已經很辛苦，如加薪幅度低於淨指標，會影響士氣及 ...

  5. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese二零二四至二五年度公務員薪酬調整 決定 - LegCo

    會職方提出2024-25年度的公務員薪酬調整方案為：高、中、低層薪金級別公 務員的薪酬調整幅度劃 － 3%。 本會作為高級公務員評議會、第 一 標準薪級公務員評議會職方成員之 一 ，

  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › info二零二三至二四年度公務員薪酬調整– 薪酬調整方案

    政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務； 並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。

  7. www.info.gov.hk › gia › general二 二四至二五年度公務員薪酬調整方案 - Gov

    行政長官會同行政會議在全面考慮並平衡所有相關因素，包括經濟狀況的變動、過往一年生活費用上升、政府的財政狀況和審慎理財原則、所有薪金級別的薪酬趨勢淨指標均為正數，以及公務員士氣，提出劃一加薪3%的調整方案。

  8. www.news.gov.hk › chi › 2024/06/20240611香港政府新聞網 - 行會決定公務員劃一加薪3%

    2024年6月11日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定2024至25年度劃一上調高、中、低層和首長級公務員薪酬3%，生效日期追溯至4月1日。. 行會作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定機制下其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況 ...

  9. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese立法會 CB(4)613/2024(01)號文件 公務員及資助機構員工 ...

    1. 公務員及資助機構員工事務委員會. 待議事項一覽表. ( 截至2024 年5 月17 日的情況) 2024-2025年度公務員薪酬調整. 政府當局建議向委員簡介2024-2025年度公務員薪酬調整的事宜。 2.提升公務員的領導發展培訓. 院提升公務員領導發展培訓的�. 3.公務員守則實施的情況. 政府當局建議向委員簡介此事。 4.推廣公務員隊伍維持廉潔的工作. 政府當局建議向委員簡介公務員事務局與廉政公署合作推廣在公務員隊伍中維持廉潔的工作。 5.公務員事務局局長就施政報告中有關公務員事務局的政策措施作出簡報 建議的 討論時間. 2024 年6月. 2024年. 4 月– 7月. 2024年. 4 月– 7月. 2024年. 10 月– 12月. 政府當局建議向委員簡介此事。

  10. www.news.gov.hk › chi › 2024/06/20240604香港政府新聞網 - 行會同意公務員劃一加薪3%

    2024年6月4日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。