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僱員再培訓局 (ERB)受政府委託於2019年10月推出「特別・愛增值」計劃 (「計劃」)，協助近期失業或就業不足人士提升技能及自我增值，以期盡快重投職場。 「計劃」為參加者提供2至3個月的綜合培訓課程，涵蓋「職業技能」、「創新科技」及「通用技能」範疇。 課程以「全日制」或「部分時間制」 (即半日或晚間制) 模式進行，學費全免，並提供特別津貼。 完成課程並符合相關課程畢業要求的學員可獲發證書。 即在任何一個月內放取不少於4天無薪假期. 即在2019年6月1日之後任何一個月內的工作量 / 時數 / 收入只及2019年3月1日至5月31日期間的每月平均的80%或以下.
ERB「創科・愛增值」計劃 培訓就業．免學費．特別津貼 AI新浪潮，轉型求職話咁易! 僱員再培訓局(ERB)推出「創科．愛增值」計劃，提供創新科技相關的培訓課程，涵蓋數碼新技能及行業科技應用範疇，鼓勵市民進修增值，裝備新技能，以提升就業競爭力及支援 ...
2021年9月16日 · 第4期「特別‧愛增值」計劃期半年，預計可支援約2萬名有需要人士。 共提供涵蓋28個行業約500項課程，分為全日制或部分時間制，當中接近6成課程可以網上模式授課，增加學員在疫情期間上課的彈性，同時配合網上學習的新常態。
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2021年12月31日 · 自2019年10月至今，僱員再培訓局已推出四期「特別．愛增值」計劃，合共約29萬人次提交申請，反映市民對培訓的需求殷切。 因此當局於2022年1月1日緊接推出第五期計劃，提供涵蓋28個行業約500項課程，包括約410項「職業技能」課程、約30項「創新科技」課程及約60項「通用技能」課程，而為青年人、少數族裔人士、新來港人士和殘疾及工傷康復人士等特定服務對象而設的專設課程約有120項。 所有課程中有六成可以網上學習方式授課。 申請資格及報名詳情：（按圖了解） 了解及申請計劃： https://www.erb.org/scheme/tc/Main/ CTgoodjobs特別為大家精選了5個熱門課程：（按圖了解） +6. 1. 陪月員護理知識（母乳餵哺及嬰兒特殊照顧）基礎證書（兼讀制） 2.
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2020年4月13日 · 自我增值 重投職場. 面對逆境，蕭燕明沒有故步自封。 她覷準護理業有殷切的人才需求，決心轉行，於是報讀特別・愛增值計劃下的醫護支援人員（臨床病人服務）基礎證書課程，裝備自己。 課程內容包括基本病理認知和病人護理技巧等，僱員再培訓局更會在課堂期間安排醫院管理局人員到場作即場招聘。 掌握新知識，投身社會數十載的蕭燕明卻沒有太多面試經驗，幸課程亦有教授面試技巧，令她倍感鎮定。 「例如到安老院面試，被問及如何獨自為長者換尿片，我便列舉我學到的知識，面試官都很滿意。 蕭燕明未幾便成功在一間安老院覓得一份護理工作，本月中起上班，踏上她通過計劃為自己開拓的新職途。 年青學員 一技傍身. 經濟不景，受影響的豈止中高齡一族，不少職場新鮮人亦飽受打擊。
2022年6月29日 · 2022.06.29. 僱員再培訓局將於7月起推出第6期「特別・愛增值」計劃，協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。 只要出席率達60%，即可於課程完結後獲發放特別津貼，每月最多$5800。 對象不限學歷、學費全免，約500項課程選擇，並提供3至6個月的就業跟進服務。 有興趣增值自己的朋友，就要留意報名及課程資訊喇！ 第6期「特別・愛增值」計劃由7月1日起至12月31日接受報名，入讀日期為2023年3月31日或之前。 出席率達80%的「全日制」「職業技能」課程合資格學員可獲3至6個月的就業跟進服務，包括就業輔導、工作轉介、入職後跟進等。 點擊圖片放大. 每月最高可獲發$5800特別津貼. 出席率達60%的合資格學員可於課程完結後獲發放特別津貼。
協助近期失業或就業不足人士提升技能及自我增值，以期盡快重投職場...
2021年1月27日 · 僱員再培訓局（再培訓局）受政府委託，於二 一九年十月推出第一期「特別・愛增值」計劃（增值計劃），為受經濟不景影響的僱員提供為期兩至三個月的綜合訓練，以協助他們提升技能及自我增值，以期他們可盡快重投職場。 再培訓局分別於去年七月及今年一月推出第二期及第三期增值計劃。 在該計劃下，每名學員可最多入讀四項課程。 出席率達60%的學員，可於課程完結後獲發特別津貼。 每名學員每月可獲發的津貼額訂有上限，最初為4,000元，並於二 二 年五月上調至5,800元。 就此，政府可否告知本會：
