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  1. 2020年2月1日 · 一九八三年進入保險業的蘇婉薇,從業至今三十七年,求學階段所學的是工商管理,碩士畢業後回到香港的第一份工作就是擔任投資理財顧問,當時的工作內容需要隨時注意美國、香港及歐洲的金融市場,由於三地時區不同,有時差問題,導致蘇婉薇的工作時間 ...

  2. 2024年3月1日 · 銷售投資型保單的面談時,施雨倫則發現客戶對此一金融商品的誤解,「客戶經常會以『投資歸投資,保險歸保險』作為反對意見,認為保險不該和投資混合使用。 」在誤解和反對議題上,施雨倫會告訴客戶,人的一生中一定會需要保險的保障,也需要投資理財累積財務,「如果今天有一張保單,可以同時完成這2件事情,何樂而不為呢? 在銷售時,也有許多民眾會誤將投資型保單當作單純的投資工具,但最重要的還是在於壽險本身,因此銷售投資型保單時,仍需要和客戶談論面臨死亡這件事情,討論客戶希望在身故後留下多少錢。 施雨倫將投資型保單比喻成購買車輛,當選擇好車款之後,消費者才會選擇各種配備內裝,所以業務員應該讓消費者理解這產品本身的好處(壽險),再去選擇各種內裝(投資標的)。

  3. 2023年7月1日 · 成功帶領年輕夥伴的3大要點. 「有相處,就會有歧見。 」在帶領Z世代夥伴的過程中,高翊紘直言:「如果領導者沒有兩把刷子,是很容易被挑戰的。 」對此,高翊紘指出帶領年輕夥伴的3大要點: 第1點,領導者以身作則,培養和鍛鍊個人能力。 高翊紘指出,無論是業務端的銷售、開發能力,抑或是團隊的訓練、輔導和溝通力,都是領導階層必須不斷自我鍛鍊與提升的能力,這也是面對Z世代夥伴質疑時,解決衝突最治本的方式。 同時,高翊紘也會告訴Z世代夥伴:「你自己才是事業的根本,你之後會有渴望站上的位置,也會有自己想要打造的團隊氛圍,別因為一時的歧見而負氣,限縮自己的可能性。 第2點,找到Z世代夥伴獨特的從業目標。

  4. 2020年1月1日 · 因應IFRS 17,保險業將投入大量人力、物力及資金在建置系統及重新規劃流程,系統強大度、健全度會成為保險業營運決策的關鍵項目,影響未來發展,近三年是保險業轉型成功與否的關鍵時刻。. 接軌IFRS 17,遠雄人壽將陸續推動一系列投資型商品,由於 ...

  5. 2022年7月1日 · 從業至今已25年,馬來西亞唯一一位國際龍獎IDA雙白金獎與CIA500世界華人保險500強團隊雙冠獎得主李雨郿,不管在個人行銷或是組織增員「雙支柱」發展,都有非常亮眼的表現,當中到底蘊藏的祕密是什麼? 李雨郿說,從業態度與信念是最主要的關鍵。 「若要我表達感謝,我最感謝的是我的家人。 」李雨郿出生自馬來西亞第一代華人家庭,父母親教導孩子們「凡事都要全力以赴」,並在孩子成長過程中以身作則,做最好的榜樣。 除了華人的過年假期以外,一整年李雨郿的父母親都堅守在工作崗位,用最直接的榜樣示範協助李雨郿自幼時,就建立起對事業經營的正確價值觀。

  6. 2020年12月1日 · 深感人生無常 立下期許在壽險路上幫助更多家庭規劃風險. 2020年新冠肺炎疫情肆虐全球,對於壽險業也產生一定衝擊,對此馬桂招認為,換個念頭想,就是因為疫情,保險從業人員才有更多機會,幫助更多需要幫助的家庭,並以此提升客戶的風險意識。. 在投身 ...

  7. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  8. 2019年11月1日 · 根據內政部調查, 臺灣男性和女性的初婚年齡近幾年持續攀新高, 二 一八年平均初婚年齡男性為32.5歲、女性為30.5歲; 二 一八年第一胎女性生育年齡已來到30.9歲。 晚婚、晚育儼然成為一種現代的常態與流行, 造成多數人的人生都在往後延。 瞭解晚婚、晚育可能會對產婦及小孩造成的風險! 更有隱性風險潛藏在其中, 風險絕對比我們想像中還要來得嚴峻, 面對這些風險,我們又可以用什麼方法去規避? 詳細內容請見 ↓. 雙晚時代. 懷孕計畫延後,應該注意的高風險.

  9. 2018年7月1日 · 雖然許多人確實體驗過幫助人的快樂,但是真的奉行為人生圭臬者卻不多,而中國人壽應許通訊處團隊在處經理徐苓芸的帶領下,真的徹底實踐了助人的理念。. 中國人壽應許通訊處目前是一支40人的團隊,雖然團隊規模並不大,但是入行年資超過一年的有35位 ...

  10. 2023年8月1日 · 香港大同理財服務有限公司首席執行官蘇婉認為,無論入行多久,都要一直保持學習的心態與習慣,因為知道自己的不足,才能夠持續進步、成長。 因此,蘇婉薇期許自己時刻都有進步,每天都懷抱著入行第一天般的心態求知若渴。 不只是藉此不斷培養自己的專業能力,更是打造了客戶眼中的專業品牌形象,獲得客戶更高的信賴。 不斷進修,成為客戶眼中的「蘇博士」 入行40年來,蘇婉薇已經考取了18張專業證照,除了保險以外,還囊括了多個領域的證照,如今仍然以每1、2年進修一個系統課程的速度不斷充實自我。 同時,每天睡前,她也一定會花至少30分鐘的時間閱讀,將知識與資訊結合親身經歷,化為自己的專業能力。 「在我剛入行的時候,大學生還很稀少,所以我光是把碩士學歷亮出來就是專業品牌。

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