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2024年5月24日 · 資深行政人員，擁有超過二十八年的管理經驗，曾任職於投資銀行、上市公司及法定機構，先後擔任不同職務包括企業融資、企業籌劃、人才管理、企業培訓、內部審計和風險管理。 現為香港資深會計師、全球特許管理會計師、特許秘書、英國特許銀行家及英國特許人事發展協會特許會員。 對服務專上教育社群不遺餘力，參與多家本地大學及專業學會所舉辦的師友計劃並擔任導師。 電郵地址：vincent.ms.tam@gmail.com. Posted on 24 May 2024. Tag cloud: 企業實習 職場. 投身護理行業及出路淺談（一） 處理了原局五黃是否就一勞永逸？
2024年5月17日 · 不過，人力資源顧問周綺萍接受《星島頭條》查詢時表示，今次淨指標幅度偏高，低層公務員加逾
2024年5月31日 · 擁有工商管理博士及三個碩士學位，從事資訊科技超過三十年，現為香港理工大學專業進修學院講師及課程總監、香港零售科技商會副會長、香港互聯網論壇副會長、亞洲域名爭議解決中心專家名冊成員、香港調解資歷評審協會認可綜合調解員、英國特許仲裁學會（東亞分會）委員、學術及職業資歷評審局學科專家、香港、新加坡及英國電腦學會資深會員、英國特許市務學會資深會員、國際扶輪3450區中環海濱扶輪社創社社長。 電郵地址：mail@joseph.hk. Posted on 31 May 2024. Tag cloud: 多元共融 DEI. IT審計提升企業風險管理 没有下一篇. 發展DEI可以為企業吸引人才、創造競爭優勢、提升品牌聲望，也有助企業營運成長。
2024年5月17日 · 員工如要更快融入不同職場文化，第一步是嘗試用本地方言與同事多溝通交流，從而建立更廣泛的人際支援網絡；第二步是常保持着自我增值的習慣，在職場上保持競爭力，相信任何界別人士亦可很快融入不同機構的文化。 撰文：郭俊明（Louis Kwok） 現任香港都會大學李兆基商業管理學院高級講師、香港人才管理協會執行幹事、香港人力資源管理學會資深會員，從事高等教育領域工作超過十六年，為工商管理和人力資源管理學生提供培訓。 亦負責多個項目的課程認證、新項目開發和課程領導。 擁有人力資源專業資格，在人力資源領域擁有超過十年的經驗，例如在大型公司的培訓與發展、績效管理和組織發展。 Posted on 17 May 2024. Tag cloud: 港漂 大灣區 文化. 緣起緣滅緣如風 投身護理行業及出路淺談（一）
2024年5月15日 · Advertising Hotline : +852 3181 3181 Email: advertising@jobmarket.com.hk Customer Service Hotline : +852 3181 3322 Email: enquiry@jobmarket.com.hk
4 天前 · Posted on 04 Jun 2024. Tag cloud: 忘年友 人際關係. 如何善用社交平台 没有下一篇. 忘年之交就是識英雄重英雄，大家會有「你願意做我朋友，是我的榮幸」的感覺。
2024年5月27日 · 調查指出逾85%的在職青年從事全職工作，其餘約15%的青年當中，主要爲了「賺取更多收入」（46.7%）和「彈性安排時間」（34.7%），而沒有全職，從事兼職或自僱工作。 調查又指出，從事的行業和修讀的學科，也是影響青年會否投身全職工作的因素。 其中從事建築、建造及地產業相關行業的青年，較大機會為全職，報告分析指，該行業有不少工種屬專業或半專業範疇，如工程師和測量師，加上建造相關行業越受政府重視，使與其相關的應用教育課程，以至晉升階梯都比以往清晰，可能令青年更易在有關行業發展。 而從事藝術、娛樂、休閒、其他文化活動相關行業的在職青年則較爲不穩定，相對於其他行業的會有較大機率並非全職。 主要原因是金錢考量，希望「賺取更多收入」（57.1%）。
