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2024年4月15日 · 根據Facebook Page審計搵丁的非正式統計， Big Four 會計師行業的薪酬情況簡要概述如下： 初級職位中，PwC 提供較低薪水，KPMG在初級職位中居於最高水平。 高級職位方面，EY提供較低薪水，而 PwC 和 KPMG 在高級職位中均居於最高水平。 綜合而言，EY 在全城綜合薪酬方面獲得最低，而 KPMG 則在綜合薪酬中位居最高水平。 （圖片來源： 審計搵丁 ） Big4邊間最好？ 排名一覽. 1. Deloitte － $59.3億美元. Deloitte在2022年成為四大中最賺錢的公司，主要業務以咨詢諮詢為主，佔總收入約40%左右。 其次為審計及保證，再來是稅務服務。 Deloitte的全球員工數量已增至41.1萬人，成為目前全球最大的會計師事務所。
2024年4月15日 · 職場資訊. Apr 15 2024. 會計師薪酬表 會計師 會計師人工. 會計師薪酬表2024｜香港會計師負責處理財務報表、稅務策劃、審計和提供財務諮詢等業務，每年不少畢業生為進入4大會計師事務所而「爭崩頭」。 「有牌」的註冊會計師月薪較普通會計文員高，公務員而言，庫務會計師 (Treasury Accountant) 的起薪點更達68,940港元。 即看下文會計師人工、職責等資訊。 會計師薪酬表2024｜職責. 會計師扮演著企業財務和稅務管理的關鍵角色。 他們負責處理財務報表、稅務策劃、審計和提供財務諮詢等業務。 其專業知識和精確性直接關係到企業的經營和財務狀況。 不過，會計師有沒有會計師牌，以及任職哪間公司，其工作內容和薪酬都可能出現很大差異。 會計師薪酬表2024｜會計文員.
四大會計師行的工作內容和分工. Advisory和Audit的區別和工作內容. 總結和建議. Assurance / Audit 人工. 最新2024年Big 4 Grad Offer人工. Intern大約$9,000. 2023/24 Big 4各職級人工. *PWC. 以上資料只供參考。 薪酬大概以 普通表現 為參考，表現優勢或比平均差的，薪酬會有相對調整。 Associate 2或以上的是假設已經考完QP後的人工。 升上Manager 1後，薪酬升幅就會慢下來，每年可能只得3%至5%，和其他公司正常差不多，由Manager 1做到Senior Manager 3最快可能要5年，薪酬大概升了40%，市況好的時候，在其它公司跳槽一次、兩次可能已經達到。 Partner 賺幾多錢.
2021年9月22日 · 根據2017年紀錄，羅兵咸永道（PwC）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）及德勤（Deloitte）的新入職初級會計人員起薪點劃一為14,500元；4年後的今日，面試官只向Suki保證起薪點不少於1.5萬元，即4年僅加500個大洋。 但她最近聽聞，有傳Big Four內部電郵透露今年畢業生的入職已上調為1.7萬元，即加幅近兩成，仍只是與全港大學畢業生平均起薪1.6萬元相若，「絕對唔吸引，但捱到考到牌就唔同講法」。 做銀行贏頭輸尾？ 6大行業前景及加薪幅度 人工高不如升得快！ 實習grad job首選做Big 4？ 大學生必知報工策略、薪酬及工時. 「考到牌就每間公司都搶你」 Suki直言，同輩之間都預視Big Four工時超長，平均時薪毫不吸引，但投考者仍然前仆後繼。
2020年7月14日 · 1. Big 4是甚麼？ 四大會計師事務所簡稱Big 4，合稱EDPK，是全球4間最大的審計公司。雖然一般來說我地會叫它做會計師樓，但其實他們的業務逐漸擴及鑑證服務、稅務、管理顧問、諮詢、精算、企業財務、法律服務等，因而其實他們是在提供「專業服務」。
2024年5月24日 · 其中，四大會計師事務所以高強度工作及高薪聞名，每年吸引不少畢業生「爭崩頭」入職： 德勤 (Deloitte) 普華永道 (PwC) 畢馬威 (KPMG) 安永 (EY) 會計師人工2023｜薪酬表（圖片來源：shutterstock） 會計師的薪酬視乎公司、工作範圍和職級，私人市場的薪酬差異較大。 公務員而言，根據政府的薪級表，庫務會計師 (Treasury Accountant) (TA)的薪酬為總薪酬表第30至44點，起薪點是68,940港元。 高級庫務會計師 (Senior Treasury Accountant) (STA)的薪酬為總薪級表 第45至49點，即123,980元至142,840元。
2017年10月7日 · 四大會計師事務所完成每年升級薪金調整，其中羅兵咸永道（PwC）繼去年升級加薪幅度「縮水」後，今年更決定SA1至3職級（約3至5年年資）會計人員薪水水平「凍薪」，維持約2.5萬元至4.6萬元不等，另派發特別感謝金、改行花紅制；相反，其他3大均大幅度加薪，以畢馬威（KPMG）加幅最高。 有PwC員工表示，「凍薪」後由四大中最高薪變最低薪，特別感謝金加上獎金也無法追回與其他三大的薪酬差距，內部士氣大受打擊，預言年底「肯定大把人走」。 羅兵咸永道（PwC）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）及德勤（Deloitte）於上月完成每年升級薪金調整。
