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2015年2月15日 · 1. 一年生產46億粒金莎朱古力. 費列羅集團這個全球甜食巨企是世界第四大朱古力生產商，主打朱古力榛子產品，旗下除了港人熟悉的金莎朱古力（Ferrero Rocher），還有榛子朱古力醬Nutella、Kinder朱古力及Tic Tacs，在全球大受歡迎，集團每年營業額逾90億美元（約698億港元）。 費列羅集團一年所消耗的榛子果仁佔全球產量20%，集團每年生產46億粒金莎朱古力，銷售往全球逾130個國家和地區；平均每2.5秒就賣出一瓶榛子朱古力醬Nutella，比人類誕生的速度 （每8秒誕生1個人）還要快。 全球每2.5秒就賣出一瓶Nutella榛子朱古力醬。 (相片來源：法新社) 2. 金莎靠榛子醬起家.
2024年3月20日 · 位於將軍澳的優才 (楊殷有娣)書院（下稱優才）是直資一條龍學校，高中開辦DSE及IB雙軌課程，開辦IB短短數年已屢誕狀元，逾3分2畢業生考入全球百大知名學府。 校長譚國偉指出，優才課程圍繞多元智能設計，目的是培育優秀領袖，同時著重品德教育。 優才（楊有娣）書院於1996年創立小學部，並於2005年創辦中學部，是近年本港熱門的直資一條龍學校。 譚國偉校長指出，優才創校以來就以小班教學，至今都是24至26人一班，令老師可以更緊貼跟進每個學生的發展。 最新影片： 童學園. 跨性別老師｜港大畢業曾寄30封求職信被拒 首位港產跨性別老師：用真誠感染學生. 優才初中少功課不補課.
2017年6月8日 · 前香港中銀集團副執行總裁王仕雄（David）指自己曾經是一名嚴父，自從有了宗教信仰後便學懂如何待人謙卑寬容，無形中亦拉近了親子之間的關係。 他在維護家庭基金好爸爸中心所出版的《吾係好爸爸》的訪問文章中提到對子女態度軟化後，他們亦較願意跟自己分享心事， 就像幾年前二兒子失戀，剛好我亦在新加坡，所以便跟他談了一整晚的man-to-man talk。 子女能夠跟父母像朋友相處，實在難能可貴！ 以下為訪問原文： 王仕雄（David），土生土長的新加坡人，精通英語、普通話、廣東話和閩南話四種語言，前香港中銀集團副執行總裁，光聽職銜便想像到他在職場上剛強的形象。 訪問當天甫見David，本以為正經八百的他，卻笑容滿面，剛與妻子逛完街買完餸，猶如一個溫柔的住家男人，與心中所想事業型男士的強硬形象剛剛相反。
2020年5月15日 · 第一代的金記冰室創辦於1967年，老闆陳伯在2012年時因加租而被迫結業，後得熟客仔Ray做白武士救回冰室。 Ray認為冰室是港人回憶，希望能延續這份快將消失的味道。 他接手金記後，就轉移陣地至西營盤。 至今金記冰室開設了13間分店，雖然裝潢愈趨摩登，但舊舖留得住的，Ray也盡力保留，包括陪伴金記走過40多年的招牌常餐及茶餐等，保留這份屬於港人的懷舊風味。 限聚令推出後，餐廳內加設了間隔板及透明膠簾等，減低感染風險。 （黃建輝攝） Ray認為，這次新冠肺炎疫情甚至比沙士時厲害，食肆各出奇招避免結業，有暫停營業、只做午市或晚市、只開閒日或周末，種種生存模式也有。 而身為稻苗學會主席的Ray，也切身處地感受到同行的苦況。
2015年6月18日 · 1. 做領袖絕不可垂頭喪氣和恐懼：就算你害怕市場上各樣競爭，也必須將這種害怕情緒和其他問題「留在家中」。 2. 必須擁有「Can-Do」的態度：無論在任何地方和時間，就算有甚麼巨浪湧至，領袖們都要時刻想着追求勝利，不輕言放棄。 3. 每天對着鏡子做一遍「Mirror Test」：如果領袖每天照鏡也發覺自己一臉不悅，悶氣沖天，這樣上班都只會太多負面情緒，請先「摑自己一巴」改變心中思想。 4. 營造開香檳慶祝氣氛：如果屢屢說着其他隊伍非常強大，自家隊伍卻不堪至極，聲稱「不知怎樣教下去」，恐怕這位教練也「命不久矣」。 其實沒有人希望做Loser，在休息室中披着毛巾垂頭喪氣。 應帶領隊伍找出解決方法，也令領袖自己成為人們的榜樣。
2024年5月24日 · 荷李活男星李察基爾（Richard Gere）於2014年邂逅比他年輕逾30載的西班牙名媛Alejandra Silva，二人在2018年4月結婚，同年8月女方對外宣布懷孕，並於翌年2月誕下兒子Alexander。 2020年，70歲的李察基爾再做爸爸，而37歲太太在位於紐約市附近的私人牧場再誕第二胎男嬰，兩年抱兩，非常勇猛！ 點擊圖片放大.
2015年6月29日 · 桑德伯格稱自己花了長得多的時間才發現自己到底想做什麼，當她在美國財政部工作的時候，看到了科技公司在很大程度上影響世界，她決定辭職搬到矽谷去，並花了一年時間說服某個公司成功獲聘。 桑德伯格提出，如果你在一條道路上前行，卻發現自己的心另有所屬，那麼就請你去獨闢蹊徑，以到達理想的彼岸。 如果一次沒有成功，請繼續鍥而不捨地嘗試，直到找到能點燃你激情的，對自己、對他人都有意義的工作。 能將激情和奉獻完美結合是一種奢侈，一旦達成，幸福將至。 2. 反饋是一種禮物（Feedback is a gift） 在Facebook，桑德伯格知道決定她工作績效的最重要的因素是她與朱克伯格的關係。
