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首席商務總監. 龔榮權先生 (Gabriel) 負責實踐公司願景和商業策略，提供全數碼的保險體驗。 Gabriel 熱衷於推動保險業的革新，並致力發展 Bowtie 平台及跨行業的數碼合作業務。 Gabriel 曾於跨國保險公司帶領團隊建立香港首個網上人壽保險平台，更將來自遠程信息技術、電子錢包、大數據及商業自動化等領域的保險科技技術 (InsurTech) 應用於多個東南亞市場。 林正弦. FSA, FASHK. 首席風險總監及委任精算師. 林正弦先生 (Alan) 率領風險管理和精算團隊，並為客戶把關，確保產品都是公平及以客為本。 Alan 在香港和加拿大擁有超過 10 年的保險業經驗。
2024年8月9日 · 為壓制通脹，美國聯邦儲備局於2023年7月將基準利率提高到5.25%至5.50%之間，並維持至今。. 美國消費者物價指數（CPI）由2022年6月頂點的9.1%，逐步下降至2024年6月的3%。. 聯儲局主席鮑威爾在 7 月 31 日的新聞發布會上首次明示了減息週期的開始，表示：「減息可能 ...
2023年8月28日 · 4 間公司的分別是：B、C及 F 公司提供「年繳保費選項」，而 Bowtie 只提供「月繳保費選項」。. 一般來說，年繳保費比月繳保費便宜。. 以 F 公司 50 歲女性一年的標準保費為例，選擇年繳，一年保費為 $4,941，但如果選擇月繳（每月 $445），一年保費就會是 $5,340 ...
標準計劃 VS 靈活計劃. 自願醫保計劃（英文簡稱 VHIS）已推出超過多年，究竟兩種認可產品︰「標準計劃」（Standard Plan）及 「靈活計劃」（Flexi Plan）有何分別？. Bowtie 保險資訊團隊會從保障及保費簡單分析一下！. 審核 John Sze.
2024年5月20日 · 俗稱「418」的規定，即要求僱員連續受僱於同一僱主 4 星期或以上、每星期工作最少 18小時，才能享有法定假期等勞工福利，將被修訂為「468」方案。 作者 ActProf. 日期 2024-05-20. 更新 2024-05-28. 目錄. 「418」修訂變「468」 對兼職員工的影響 HR 業界應如何部署？ 根據最新的修訂計劃，只要僱員在 4 星期內合計工時達 68 小時，便可被視為以「連續性合約」受僱，從而獲得法定假日薪酬、有薪年假及疾病津貼等福利。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，此舉將使約 1.14 萬名僱員受惠，企業每年額外開支或達 1.5 億元。 對兼職員工的影響. 此修訂旨在吸引更多人投入勞動市場，釋放寶貴的勞動力。
2022年4月6日 · 在該 12 個月期間，A 合共放了 71 天全薪假期，包括 52 天休息日、12 天法定假日及 10 天年假。. 由於 A 未曾於該 12 個月期間因放假而獲支付少於100% 的薪金，因此在計算平均日薪時，須扣除的日子及金額均為「0」。. 僱員 A 在病假首天前 12 個月內的平均日薪＝HK ...
2021年12月10日 · 4 個中英文履歷表範例. 每年年尾至來年初都是轉工高峰期，不少人為了個人發展而轉工。 想轉工的打工仔究竟怎樣寫履歷（CV / Resume）才好？ 本文會為大家詳細講解履歷表的格式，更有範例供大家參考。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2021-12-10. 更新 2023-09-20. CV 和 Resume 有什麼分別？ 很多人誤以為 CV 等於 Resume，雖然他們的中文翻譯也是「履歷」，但事實上，它們是 2 種不同的文件，分別如下： 當然，不同地區對 CV 和 Resume 在理解上和用法上有一定分別。 在北美，CV 主要用作申請學術、教育、科研職位，或申請獎學金，而一至兩頁的 CV 則會被視作為 Resume。
