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本集團深明員工在企業成長和發展中所擔當的重要角色。 因此,本集團透過人力資源合理配置及管理變革,不斷提高員工生產力,並通過有效運用資源,提昇整體運作效益。 除了不斷優化員工結構及素質外,本集團致力建立一套配合業務策略、以客戶為主導的企業文化。 藉著推動新的企業文化,建立良好的激勵與考核機制,推進全面的員工培訓,確立具透明度和有效的溝通工作環境,本集團務求建立一支充滿幹勁、熱誠與專業的員工隊伍,為客戶提供優質服務,為股東創造更大價值。 推動薪酬改革 完善評核機制. 為配合業務發展策略和薪酬管理政策,本集團在年內繼續推進和落實薪酬改革工作,以建立具市場競爭力的薪酬管理辦法,達致有效激勵、保留和吸引優秀人才的目的。
