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  1. 勞工處是香港政府的部門,負責制定和執行有關勞工事務的法例和政策。在這個網站上,你可以找到有關最低工資、預防工作時中暑、叉式起重車、僱員權益及福利、工作安全與健康等方面的資訊和服務。你也可以瀏覽勞工處的最新消息和活動,或聯絡勞工處的各個部門。

  2. 認職《僱傭條例》- 終止僱傭合約:僱主的責任及僱員的權益(動畫)

  3. 立法會於2022年6月9日通過《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案》,落實取消使用強制性公積金(強積金)制度下僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金(長服金)的安排(強積金「對沖」安排)。 政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。

  4. 所需文件清單及遞交申請方法. ESLS-1_Checklist. 這連結會以新視窗打開。. 根據「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請 - 補充資料聲明書(只適用於獨資經營或合夥業務) ( 附頁一) ESLS-1_Appendix1. 這連結會以新視窗打開。. 請按 [ 此處. 這連結會以新視窗打開。. ]查看 ...

  5. 當僱員不幸染上此病症,或因其家庭成員感染,或因與患者有緊密接觸而受到影響,我們呼籲僱主要體恤僱員,靈活及彈性處理他們的病假及暫時缺勤的問題。確保安全和健康的工作環境,對僱主和僱員都有益處。在此困難時刻,維繫和諧勞資關係,同心協力,至為重要。

  6. 認識《僱傭條例》- 休息日、法定假日及有薪年假(動畫) Your browser does not support the video tag. 文字稿 (PDF)

  7. 問 1. 僱員要符合甚麼條件才可享有有薪產假?. 問 2. 如何計算產假薪酬?. 應該何時發放產假薪酬?. 問 3. 懷孕僱員因產前檢驗而缺勤,僱主是否須要支付疾病津貼?. 問 4.

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