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2020年12月24日 · 我今年29歲，無父幹，月入2.2萬元，每月開支約1萬元，當中包括3,000元儲蓄保險，現金流有約10萬元。 請問我可以做啲咩令財富增值？ 感謝。 龔成： 你這個年齡，是財富增值的黃金時期，要好好把握，盡你一切的力量去儲蓄、投資、學投資知識。 你可以投資「平穩增值股」+「潛力股」。 不過，由於潛力股要求你有一定的投資知識，因此這刻不用急着投資，你可以先集中在平穩增值股。 現時的10萬元，你唔需要心急動用，可以等你有多啲投資概念先，暫時你可以做「月供股票」，或者自行分注投資。 建議月供名單. 選項一︰. 你可以考慮盈富基金 （02800） ，月供2,000元。
2024年5月15日 · 2. 誰要報稅？ 因應每位打工仔均有$132,000的基本免稅額，代表只要你在今個課稅年度（即2023年4月1日至2024年3月31日）的 年薪超過$132,000 （平均月薪超過$11,000）便有可能要交稅。 即使你沒有收入、收入低於免稅額水平、或者計及扣稅項目後不用交稅，你也需要報稅。 只要收到報稅表，便要在限期內填妥並交回文件。 同時，不論全職、兼職或是炒散，以銀行過數抑或現金出糧，所有應課稅收入（例如薪金、工資、佣金、津貼、花紅、額外賞賜、僱主提供居所的「租值」及退休人士所收取的退休金等）都需要如實申報。
2019年9月25日 · 投委會於2019年6月以面談形式訪問了1,013位年齡介乎18至69歲、並曾於過去12個月投資於金融市場的零售投資者。 調查發現，大多數零售投資者在過去12個月曾投資股票（83%），其次是外滙（43%）和基金（23%）。 大多數受訪投資者的目標是長期資本增值（71%），但亦有近半會尋求短綫交易以快速地獲取回報（49%），當中以18至29歲的年輕投資者（70%）視這種投資目標尤其普遍。 股票回報低於預期. 在股票選擇方面，大部分股票投資者選擇投資香港主板（95%）和藍籌或大型股票（70%），30%曾投資首次公開發行股票，24%有投資中國內地市場。 投資者對股票投資有頗高期望，平均預期回報達到每年18%，但按受訪者的估計，去年回報只達9%，僅達到預期的一半。
2019年10月25日 · AMELIA的 雛型，是 Kenneth的大學師兄，從事IT工作的Percival自行開發的私人選股系統。 Percival在系統的協助下，於2005年開始以9,000元的本金投資，以10多年時間，便以40歲之齡與妻子在英國享受「退休」生活。 而在Kenneth使用系統前，只不過是個投資新手，曾在同事的推介下買入數隻藍籌股，卻因經驗不足，見股價下跌時便恐慌，最後選擇蝕錢沽出。 後來因籌備結婚開支，便主動向Percival請教投資心得。 透過遠在英國的Percival越洋指導，Kenneth學習系統的應用，5年內成功將100萬元的本金翻倍，更避開了2015年的股災。 「系統早於當6月尾便發出『大市向下』的警報，因此我已做好防守，完美地了清倉。 網上直播建口碑 計劃進駐科學園.
2019年8月29日 · 《Emotional Intelligence 2.0》的作者兼心理學博士Travis Bradberry就根據TalentSmart的調查結果，整理了高EQ人士的14個特徵，即刻睇下自己中咗幾多個？ 【延伸閱讀】 Google花了10年的研究發現 「完美」上司應有的10個特質. 1. 懂得用不同詞彙表達個人感受. 每個人都有情感，不過只有少數人可以準確表達自己的感受。 據TalentSmart調查發現，只有36%受訪者可以準確表達自己的情緒。 如果不可以準確理解及表達個人感受，往往會引起誤會，甚至導致一些非理性行為及事與願違的行動。 因此，如果可以準確去形容個人情緒，就能更好去了解自己感受、該情緒出現的原因以及作出相應的措施。 2. 對別人感到好奇.
2020年10月6日 · 新冠肺炎疫情引發全球衰退危機，中美角力之下更加速各國「去全球化」的趨勢。 中原地產創辦人施永青在其專欄文章以「香港的年輕人危機感不足」為題，分享他招聘新人時的經歷，並認為在全球形勢出現根本性的轉變下，香港年輕人欠缺應有的危機感。 他接受 本網 訪問時談到，香港在中美角力下失去橋樑的角色，加上中國轉向「內循環」的經濟模式，香港就業市場面臨萎縮，單靠香港難養活700萬人，年輕人無可避免地要向外尋找機遇。 【生存搵食認清殘酷「森林法則」： 按此 】 失業率高企 應徵者卻諸多揀擇. 施永青於專欄談及招聘新人的經歷，指雖然現時香港的失業率高達6.1%，但來應徵的人並不多，而應徵者卻諸多揀擇，不願到大灣區工作、也不願意周末輪班。 他直指： 我覺得他們在挑選工作的味道，比我在挑選員工的味道更強烈。
2023年5月11日 · Z世代正大量進入勞動力市場：美國勞工統計局的數據顯示，到2022年7月，美國16至24歲的勞動人口達2100萬，就業率按年增長54.4%。 隨著他們年齡的增長，副業可能會越來越受歡迎和接受。 追求激情項目（Passion project，出於熱愛而做的工作）和多種收入來源，越來越成爲最年輕一代勞動力的顯著特點。 16%英國打工仔有副業. 疫情之前就存在副業，但它們的誕生通常是出於必要而非熱愛。 過去幾年中，它們以零工經濟工作的形式出現，要麼代替全職工作，要麼作為補充工資的一種方式。
