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」史隆管理學院教授魏奇曼（Rochelle Weichman）建議，若你的公司鼓勵你參加領導力訓練方案，你應該選擇成功獲得晉陞的高潛力人才所選擇的訓練方案，並不一定要以在職進修方式取得企管碩士學位。最重要的是，你的技能發展應該配合公司的需要。
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2011年12月15日 · 前些日子也跟著流行追了幾天的「步步驚心」，好不容易利用幾個不睡的夜終於看完，看完之後的確有好幾天的時間從劇中的悲苦無奈中走不出來，但最後讓我又重新回去找幾個重要橋段，卻是因為對劇中詩詞的陌生。 雖然我不是中文系也不是歷史系，但終究唸了
為了留住優秀人才，許多公司都會實施領導力發展方案，挑選出高潛力主管，讓他們獲得更多訓練與指導，派給他們更富挑戰性的工作。但請注意，獲選為「高潛力」行列，並不保證你必然能獲得晉陞。「華爾街日報」的專欄作家盧布林（Joann Lublin）訪談一些領導力發展顧
為了留住優秀人才，許多公司都會實施領導力發展方案，挑選出高潛力主管，讓他們獲得更多訓練與指導，派給他們更富挑戰性的工作。但請注意，獲選為「高潛力」行列，並不保證你必然能獲得晉陞。「華爾街日報」的專欄作家盧布林（Joann Lublin）訪談一些領導力發展顧
2017年2月5日 · 唐 杜甫 《戲爲六絕句》其二：. 「王楊盧駱當時體，輕薄為文哂未休。. 爾曹身與名俱滅，不廢江河萬古流。. 唐 杜甫 《戲爲六絕句》其三：. 「縱使盧王操翰墨，劣於漢魏近風騷。. 龍文虎脊皆君馭，歷塊過都見爾曹。. 唐 杜甫 《戲爲六絕句》其四：. 「才力 ...
黃麗貞教授認為『借代』的功能有以下三方面：（1）可以突出描寫對象的特徵，使本體事物的形象更鮮明，引發讀者的聯想。 （2）可使語言文字簡練含蓄，富有情趣，比直接使用本體更貼切明確。 （3）更細膩、妥貼地表達作者的情思。 學者蔡宗陽認為『借代』的作用有四方面：（1）突出特徵，強調重點，使語言形象生動。 （2）詞語錯綜變化，不重複呆板，使語言新鮮活潑。 （3）可以使語言含蓄有味，文筆簡潔精鍊。 （4）充份表達作者的思想感情，愛憎分明. ，以感染讀者。 借代的使用原則，黃慶萱教授認為有以下七項：（1）必須有貼切感（2）必須具體化（3）必須具有新鮮感（4）必須有豐富的稠密度（5）必須有含蓄之美. （6）必須含有強調的作用（7）必須壁免忌諱。
