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2019年9月1日 · 習慣衝突、化解衝突、善用衝突，才能讓團隊有效運作。. 為了推動一項測試中的新產品線，公司裡組織了一個任務編輯團隊，調集了各單位相關人員一起工作，負責人是一個資歷最完整的主管，我本以為事情不難推動，但進度卻停滯不前。. 負責人向我求救 ...
2020年3月1日 · 其次，新進業務人員展業時經常會有許多顧慮，而這些顧慮往往是可以避免的。. 比如說，有許多新人因為自尊心緣故，因怕被朋友拒絕而選擇不對朋友展業，其實有些可惜，蔡易翔認為，朋友其實是最好的銷售練習場，因為面對陌生客戶時，一個問題回答不 ...
2022年10月1日 · 善用符號與貼圖將情緒具象化. 身為數位時代的原住民，年輕一輩的網路使用者似乎天生就有一套應對方案：使用表情符號（emoji）。. 相信大家都對這些表情豐富的小黃臉不陌生，在句子尾端加上表情符號，就能更精準地傳達自己在說話時的情緒。. 早在 ...
2023年8月1日 · 剛開始獨自拜訪客戶的萬淑芬理所當然先從緣故客戶做起，以相對單純的儲蓄型商品為主要銷售標的，而後經由媽媽的提點與提醒，漸漸能再切入談到保障型商品，至此，萬淑芬開始覺得銷售保險其實沒有想像中的艱難。. 信心漸增之後，萬淑芬在工作上 ...
2024年9月1日 · 今年8月10日，在第15屆世界華人保險大會暨2024國際龍獎IDA年會的舞臺上，保險行銷集團隆重公布開設「IDA高研院．院制課」，這是一個落實「學、練、測、評」4階段，採取學年制、學院制、學分制，而且成體系、成系統的非傳統保險線上教育，發揮保銷41年來的積累，並活用AI的輔教，幫助學員成為IDA，成就IDA，值得關注。 我期望，院制課可以成為所有保險從業人員成長的助力，充實個人底蘊，提升事業發展的高度，進而達成保險行銷集團「為提升世界華人保險從業人員的專業素養、形象與社會地位」的企業使命。 與君共勉。
2023年3月1日 · 但是為人就不是這樣，要盡可能寬待每一個人。. 而李嘉誠先生的作為，正是這8個字的最佳寫照。. 在購併過程中，他的團隊早已從生意面進行精算，做出購併價格，這是處世與生意的精明。. 但李先生從為人的角度出發，他能體會未來要一起打拚的團隊心情，他 ...
2022年10月1日 · 新加坡大東方人壽STA團隊創始人張峭在《雙贏人生》這本書中，分享了她的成功經驗。 學習溝通與年輕一代產生交集. 1970年代出生的張峭，是新加坡接受英語教育的第一代，雖然父輩還在說中文，但她們必須快速地掌握英語，因為新加坡的社會正逐漸轉型，思維模式逐步西化，這也是她最初感受到世代差異的經驗。 進入保險業，尤其是晉升主管後，她所要面對的是出生於80、90後的年輕一代，他們是消費與增員的主流市場，比起年長的一代，所背負的「包袱」較少，保險業的生態也開始發生變化。 過去保險業以人海戰術為主，招募了大量兼職人員，現在的要求則是專業化、精緻化、規範化。 面對年輕一代，很多主管仍以過去的方式領導與管理，希望其聽話照做，企圖以權威的方式要求其服從。
