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  1. 2024年3月9日 · 《天才製作》作為周星馳電影《女足》台灣海選之官方授權方VMFIVE的亞洲推廣夥伴,今起全面協助海選活動發布與培訓。 香港財經時報 要聞

  2. 2023年6月29日 · 香港財經時報 2023/06/29 11:22. 圖片: 資料庫. 醫療健康|周星馳經典電影《國產凌凌漆》中,羅家英飾演「達聞西」在研究中心「負責被人研究」! 現實中我們也可以成為臨床試驗志願者「負責被研究」! 【 醫療健康 】周星馳經典電影《國產凌凌漆》中,羅家英飾演的「達聞西」在研究中心「負責被人研究」! 現實中,我們也可以成為 臨床試驗志願者 「負責被研究」! 可以幫人之餘,也有機會獲得 津貼報酬 ! 一舉兩得! 醫療健康|港大招募臨床試驗志願者. 想成為「港大被研究生」,機會來了! 香港大學臨床試驗中心 不時都會招募志願者參與不同的臨床研究項目,例如測試「創新藥、預防性疫苗、非專利藥」等,早前就曾徵求志願者參與近視眼藥水研究試驗。 相關文章: 【 港大邀志願者臨床研究近視眼藥水!

  3. 2020年12月15日 · 香港財經時報 2020/12/15 20:13. 圖片: 陳士駿Instagram. 【矽谷傳奇】YouTube有3名創辦人,其中一名是華人陳士駿。 他在28歲從卡奴成為百億富豪,並用20個月賺近130億港元,堪稱矽谷傳奇,到底他是如何做到? 【矽谷傳奇】不少人都喜歡看 Youtube ,有數據顯示YouTube每日全球觀看時間逾10億小時。 香港亦有不少投身於YouTuber這個新興職業。 但大家又知不知道其實 YouTube 有3名創辦人,其中一名是華人 陳士駿 ,他於30歲前成為億萬富豪,20個月內賺到近130億港元,堪稱矽谷傳奇。 YouTube聯合創辦人陳士駿 僅用20個月賺取約130億港元.

  4. 2024年2月14日 · 《 香港財經時報 》整合當中5大理據: 1997年以來港股僅升約5%、S&P 500升逾4倍. 羅奇於 Financial Times撰文 指出,香港股市長久以來都是全球第4大股票市場(目前第五),至2019年更於新股發行方面處於領先位置。 但現在須痛心的承認「香港現已玩完」。 他提到在過去4分之1世紀,恒指是全球表現最差的主要股市:自97以來恒指僅升約5%;相反S&P 500卻升超過4倍。 他在文中列舉了3個主要因素。 羅奇分析主要因素:1. 本地政治. 羅奇指出於香港回歸的首20年,政治局勢是相對穩定的。 但至2019年香港政府推修訂《逃犯條例》等情況影響了香港。 文章更引述於2019年當時的恒指曾至近30,000點。 羅奇分析主要因素:2.中國.

    • 康文署球根植物主題展覽。康樂及文化事務署 宣布,將於1月9日(星期一)起,在康文署 轄下香港公園霍士傑溫室舉辦 球根植物主題展覽,讓市民有機會近距離觀賞各種球根植物的美態。
    • 小香港大節日微型藝術展。荃灣 如心廣場 由即日起至2月19日舉行「小香港大節日微型藝術展」。《小香港・大節日》將會展出近60件以聖誕及農曆新年為主題、代表今昔香港的微型藝術展品,更會於期內舉行「微型藝術工作坊」、中樂合奏表演及體驗工作坊及新春禮品換領活動,即留意以下展覽活動詳情︰
    • 「畫下嘢」香港速寫作品展覽。如心廣場另聯同由城市畫家組成的藝術團隊「畫下嘢 Wahayeah Sketch Group」,於廣場二期舉行香港速寫作品展覽,透過寫生探索城市不同面貌,用畫筆留住城市輪廓;部分畫作更同如心廣場一期「小香港.大節日」展出的今昔標誌微型建築相映成趣,為大家提供新春假期打卡好去處!
    • 落葉飛花:香港三毫子小說藏品展。「三毫子小說」指一種流行於1955年至1960年代初的廉價通俗叢刊,不同出版社以週刊、十日刊、廿日刊等模式,定期刊載一篇約四至六萬字的中篇小說。
  5. 2024年4月18日 · 著數優惠|信和集團旗下三大商場,一連兩個末推出「週末泊車請食飯」快閃優惠,毋須消費,即送價值100元美食現金券,同場加映出示戲票享回贈、免費泊車及雙倍點數獎勵等多項獎賞活動,記得留意以下詳情,星期六日去商場享盡泊車、睇戲、食 ...

  6. 2023年10月9日 · 「極端情況」是甚麼? 如超強颱風持續嚴重影響在職市民有效復工或引起安全問題,例如大規模停電、嚴重山泥傾瀉、廣泛地區水浸,以及多區公共交通服務嚴重受阻等,政府會視乎情況,決定是否需要於天文台把八號信號改為三號信號前,作出適用於全港的「 極端情況 」公布。 「極端情況」後2小時應觀望消息. 在「 極端情況 」生效期間(即八號颱風警告取消後的兩小時期間),政府會審視情況,並在兩小時期限屆滿前再公布會否延長取消「 極端情況 」,僱主、僱員都必須留意政府的進一步公布。 Q4. 「極端情況」取消後的紅雨及3號風球等上班安排? 勞工處指引,僱員應根據早前和僱主協定的復工安排上班;僱主應按保別行業的運作及僱員需要,作出情理兼備及彈性的處理。

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