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2024年5月14日 · 非網絡醫生每年保障限額 專科門診及物理治療自付費上限（即墊底費） 手術、住院等雜項費用最高賠償額 有否包含危疾及疾病種類 牙科醫療每次索償之賠償額上限 意外保障 1. 僱員補償，即俗稱的勞工保險，最高賠償額為 1 億港元 2.
- 外傭患病要由僱主支付醫藥費？
- 勞工保險不包醫療費用
- 外傭有薪病假點計？
- 工人姐姐生病應該去公立還是私家醫院？
- 可否解僱患病外傭？
- 外傭患上嚴重疾病怎麼辦？
- 外傭懷孕／小產又該怎麼辦？
- 印傭菲傭諱疾忌醫不肯看醫生？
根據「標準僱傭合約」的條款，如果工人姐姐在受僱期內（但不包括外傭自願或出於個人理由離開香港，例如回鄉度假）而患病或者受傷的話，無論傷病是否因工作所致，僱主都必須要向外傭提供免費醫療，包括支付診症、住院及牙科急症的費用。 另一方面，外傭需要接受任何僱主提供的註冊醫生的診治，故此僱傭雙方最好盡早有共識，指明萬一外傭患病期間或受傷時，應該找哪一位醫生治療。
由於僱主必須為家傭支付醫療費，所以購買外傭保險除了是保障工人姐姐之外，其實都是保障僱主本身。 可能會有僱主誤解：我已替外傭購買勞工保險，應該已經足夠？ 但實情是，勞工保險是香港法例下的強制要求，即使是家務助理、陪月等兼職性質的工作，僱主都必須要為僱員購買勞工保險。然而勞工保險並不包括醫療保障，消費者委員會都認為單是勞工保險的保障並不足夠，建議僱主加購綜合家傭保險，萬一外傭生病都不用承擔外傭昂貴的醫療費用及手術費。 家傭保險通常會涵蓋 1) 工人姐姐在醫院或診所之門診診金及醫藥費、2) 住院期間的手術費用及住院費及 3) 牙科急症的費用。換言之，「標準僱傭合約」的條款中指定僱主要負責的費用，家傭保險都有涵蓋到。
根據香港法例，外傭在最初受僱的 12 個月內，每受僱滿一個月便可累積有薪病假日 2 天；之後受僱滿一個月可累積有薪病假日 4 天，有薪病假日最多可累積至 120 天。 只要外傭能夠出示適當的醫生證明書，僱主就需要讓外傭放有薪病假。病假期間，外傭的工資相等於其每日平均工資的五分之四，並且最遲須在正常發薪日支付。
工人姐姐只要擁有香港身份證，就可以享受本地居民的公共醫療福利，即是急症室只要付 $180，住院每日只需 $120。但如果只是一般小病，我們建議直接找私家診所，claim 外傭保險後也只是自費補貼數十元，勝在省下排隊等看醫生的時間。當然，如果是長期病患，我們就建議找公立醫院求診了。
不可以。除非外傭因為嚴重過失而被即時解僱，否則僱主若解僱正在放有薪病假的外傭，則屬違法，一經定罪可被罰款港幣 $100,000。同時亦要加付 1) 解僱代通知金、2) 相等於 7 天工資的賠償款項 及 3) 外傭有權享有的疾病津貼。 而外傭亦有權根據《僱傭條例》的「僱傭保障」部份，向僱主追討不合理及不合法解僱的補償。
如果工人姐姐不幸患上危疾，例如心臟病或者癌症，僱主通常都難以負擔私營醫院的治療費用，只能讓工人姐姐轉到公立醫院或者回原居地治療，其獲得的醫療保障就會大大減低。 若外傭已經在家中服務一段時間，大家朝夕相對，已建立了家人般的關係時，不妨為其在外傭保險以外，加購危疾保障。外傭危疾保障會在工人姐姐患上指定的嚴重疾病時（例如中風、心臟病和癌症等），提供一次性的現金賠償。工人姐姐可以自行決定利用這筆款項作為治療費或生活費用。
如果工人姐姐有喜並申請產假，只要有醫生證明其懷孕並有預產期，而且所訂定的產假開始前外傭已受僱不少於 40 個星期，外傭就有權享有 14 個星期的有薪產假，期間之每日薪酬為每日平均的工資五分四。而如果未滿 40 個星期，她就有權享有 14 個星期無薪產假。 法例沒有訂明僱主需要承擔外傭懷孕相關的費用，例如檢查費用或者嬰兒用品等。 另外，如果在外傭在受聘那時刻意隱瞞自己懷孕，僱主就沒有必要為其支付產假的工資。
有部份菲律賓和印尼外傭通常都只會服食成藥，或者等身體自己康復，較少自行求醫，這是因為在他們的家鄉去醫院求醫是非常昂貴的事情。 但在香港，如果外傭生病而拒絕就醫，僱主可以向外傭解釋清楚香港的情況。如果他們拍食藥，就可以由僱主和工人姐姐一同去診所或醫院，讓醫生出面向他們解釋病情及服藥的必要。僱主亦應耐心向工人姐姐溝通，讓他們明白吃藥能讓他們早點痊癒，而不是一味指責他們。
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2024年5月3日 · 作者: Kwiksure 團隊 分享: 帶著爸媽去旅行，或者長者們齊齊外遊，在編排行程時，不但需要考慮長者體力、膳食及交通安排。 為長者購買 旅遊保險 也應特別留意，例如醫療保障是否足夠？ 保障額會否有年齡限制？ 萬一在旅途中出現不適情況，有否完善支援？ 今次快而保便與大家分享為長者購買旅遊保險時要留意的地方，並比較 14 款旅遊保險中有關長者的條款，令老友記外遊時玩得開心又放心。 延伸閱讀: 【買旅遊保險】全年/單次邊類人啱買?｜解構保障盲點｜點解去一次都要買全年？ 【旅行保險】包唔包天災例如颱風、地震？ 出發前/後投保有咩分別？ 【懷孕旅遊保險】大咗肚買旅遊保險Q&A合集｜21間航空公司孕婦登機安排. 長者旅遊保險｜年齡上限.
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2020年9月23日 · 公司醫療福利涵蓋有限. 不同公司所提供的醫療福利不同，有些公司會為僱員提供保障一樣的團體醫療保險，但也有公司會因應僱員的職級和職位安排不一樣的醫療保險。 大部份本港中小企的資源有限，始終僱員醫療保險並非法例要求一定要買的東西，所以這類保險大部份只提供基本的門診和住院保障，例如平時傷風感冒時低價甚至免費睇門診醫生，但當中附帶不少條件，如每年、每次賠償及次數限制、只涵蓋網絡醫生、專科須持有效轉介信等。 更進一步，如果你患上大病需要入院，市面的私家醫院的大房每日房價介乎750元至1,200元不等，公司醫療福利可能只有400元至600元，而且多數採取「細項設限」的結構，為每個保障項目（如房費、外科手術費、雜費等）設置賠償上限（見下表），變相僱員就要自己掏腰包。 基礎級別住院醫療福利示例.
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. 家傭保險比較. 不論是本地家傭、還是外傭，家庭傭工都是家中重要的成員，一份週全的家傭保險能夠確保勞資雙方都得到充足的保障。 法例規定僱主必須為家傭購備保險，為家傭提供全面的醫療和人身意外保障，同時承擔僱主的基本法律責任。 多數保險公司都會提供「保護傘式」的家傭保險方案，保障範圍往往比法例要求更加廣泛。 常見的家傭保險保障項目包括： 快而保可以幫助各位僱主在不同的家傭保險中，尋找最適合閣下需要的保險計劃。 請即使用我們的 網上報價系統 索取報價及即時網上投保。 外傭保險資訊. 【外傭開支】聘請外傭要幾錢？ 包括最低工資、保費、長期服務金等. 【請工人姐姐教學】聘請外傭4大途徑、步驟及注意事項. 【外傭僱主必讀】6 大因素揀選工人姐姐. 工人姐姐/外傭保險5大須知事項.
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2020年10月14日 · 今天，我們快而保整理了醫保保費上漲的三個主因。 醫保保費 10 年內增加 86% 根據政府在 2018 年公佈的「香港的個人醫療保險研究簡報」，個人醫保的人均保費短短 10 年間由 2006 年的 $2,345 飆升至 2016 年的 $4,365，加幅高達 86%！ 就拿最近兩年為例，如果比較不同保險公司的 35 及 37 歲、45 及 47 歲、55 及 57 歲非吸煙男士在 2017 及 2019 年 9 月同時期的保費，會發現以下的保費增幅： 由此可見，即使是加幅最輕微的 35 及 37 歲男性組別，每年保費都會增加高達 4.1%！ 證明保費上升不是個別保險公司的問題，而是大勢所趨，但背後又有甚麼原因使保險公司要加價呢？ 一、年齡及性別.
